提前三个月申请,其他员工须提前一个月申请)以上是我们公司的规章制度其中一条,由于规章制度11月1日才发布,我属于专业职务员工需要提前三个月提出辞职申请,但是我12底必须要走,公司没有和我签劳动合同,这条制度能约束我吗?如果造成损失我需要赔偿吗?...
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因才开业一个月,还没有签订劳动合同,但开会经理有提到辞职需提前一个月书面申请,其中一名员工在11月7日向公司提出辞职,未得到公司批准,于11月10号离职, 因我们每月月末会对店内货品进行盘点,如有短货需要我们员工赔偿,现由于盘点核对还没有完成,所以公司目前没有给这名员工发10月工资,请问公司这样违法吗...
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在一家私有企业上班3个多月了,已经转正。公司的员工手册上规定,转正辞职必须要提前一个月申请。如果现在我出现棘手的事情,需要辞职后马上走,我能拿到我应该得到的薪资吗?如果该企业不给我应得的薪资我该如何去追讨?...
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签了合同了。是这样,该公司的合同只是自已公司设定的制度,其中就有需要离职的员工得提前一个月申请。我只做了三天,发觉该公司上班时间是早上七点集合,开下会之后 一天销售的评估,然后我们才下班吃饭,大概是十点左右吃饭。今天去辞职,经理说按照合同办事,自离需付违约金。请问合同有效吗?合同已经是由双方的签名了。...
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合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取 :00 到18:00 晚上19:00起至22:30 (加班) 2、甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休 ...
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第二条 乙方的工作区域或工作地点为: 重庆xxxx有限公司 第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是: 自觉遵守公司依法制定的 )、因乙方的原因合同期未满而提出离职,乙方应提前一个月书面申请,在申请未批准前,须教会新员工,办理完整有效的所有移交工作(客户资料等手续 ...
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一个月!一周休息一天!共需要做三个月!(后来发现是计件的公司,普通员工一个月3500左右,说我们是暑假工只能签协议) 请问这样的协议合法 吗?能否安平均件数的546个的单价0.159的200%计算吗?要回加班费吗?(546*0.159*2*4=694) 5.申请离职要求提前一个月,而我按照规定提前提交 ...
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(即员工守则)有明文规定: 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助(即该员工离厂时当月基本工资的实数),满三年以上的可补助二个月 帖。 我现在按合同规提前一个月以回家为由提出辞职,如到期后,可以拿补偿金吗? 1.是否能以公司未足额支付加班费,变相克扣加班费为由申请补偿? 2.是否可以按 ...
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了劳动合同,由于家有急事,向该企业申请了辞职,需要当天辞职当天走人,可是该公司规定要扣除一个月工资,可我只上了半个月的班不够扣,还需要交214元 公司才能解除合同。这样的做法合法吗?我已经离开该企业一个多月了,我怎样做才能解除劳动合同呢?这家是台资企业,要求员工辞职要提前30天递辞职书,目前我已经离开 ...
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下,先调整员工的职位和薪水,待国庆大假加班完后再告知员工? 国庆前,因为公司需要将我从经销商店面调往公司直营店帮忙,作为公司同一职务的其他同事国庆8天都 ,但此事我并不知情,公司也没有告知我,故公司要将我的职位做调整,我随即提出辞职,公司要求提前一个月写辞职申请,不让我马上离职,故完成10月的工作以后 ...
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