员工罢工、***等情况的处理给予法律指导； 10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门 ：1%5000万元以上：0.5%述收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级的收费标准。再代理二审或执行的，按上述标准减半收费。深圳公司常年法律顾问...
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员工罢工、***等情况的处理给予法律指导； 10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门 ：1%5000万元以上：0.5%述收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级的收费标准。再代理二审或执行的，按上述标准减半收费。深圳公司常年法律顾问...
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员工罢工、***等情况的处理给予法律指导； 10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门 ：1%5000万元以上：0.5%述收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级的收费标准。再代理二审或执行的，按上述标准减半收费。深圳公司常年法律顾问...
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中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人 ，是不是对我造成了巨大损失，我想提出额外的赔偿金合理吗？金额标准怎么算？与其它赔偿金和补偿金会有何冲突？ 请各位好律师帮我参考一下，我的请求有 ...
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和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5 法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 六、乙方的责、权、利 1、具有为 ...
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甲方参加工作前的培训事宜，签订如下协议： 第二条 培训目的：强化人才培养，不断提高员工的政治素质和业务素质，是乙方尽快掌握各个部门的生产、安全、技能等，以 商业秘密。辞职前，务必将有关资料全部交于公司。如有违反，按公司的有关规定进行处罚。对擅自带走资料并泄露公司商业技术秘密者，将追究相关法律责任。 第 ...
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秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。 ●网络诈骗罪的立案标准 数额较小，没有达到2000元，尚不构成诈骗罪，但是违反社会治安，根据《治安管理处罚法》 完成诈骗。?全文 ●网络诈骗的种种表现 1、假劝募、诈骗善款 从国内权威信息安全公司瑞星网站上了解到，在灾难发生后，欧美的一些国家和我国的香港 ...
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，请求撤销某劳动保障监察机构作出的行政处罚决定。 [案情分析] 这是一起关于加班的劳动纠纷。本案有两个争议焦点，一是员工到底该不该加班，二是公司应 十六小时。本案中公司的加班行为未经与劳动者协商，员工加班的行为是被迫的，且每日加班三小时以上，违反了劳动法关于加班程序和加班时间标准的规定。 根据《劳动法 ...
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，请求撤销某劳动保障监察机构作出的行政处罚决定。 [案情分析] 这是一起关于加班的劳动纠纷。本案有两个争议焦点，一是员工到底该不该加班，二是公司应 十六小时。本案中公司的加班行为未经与劳动者协商，员工加班的行为是被迫的，且每日加班三小时以上，违反了劳动法关于加班程序和加班时间标准的规定。 根据《劳动法 ...
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复议机关经审理，依法维持了某劳动保障监察机构作出的行政处罚决定等具体行政行为。律师评析：这是一起关于加班的劳动纠纷。本案有两个争议焦点，一是员工到底 十六小时。本案中公司的加班行为未经与劳动者协商，员工加班的行为是被迫的，且每日加班三小时以上，违反了劳动法关于加班程序和加班时间标准的规定。根据《劳动法 ...
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