在我们公司里，是五天8小时是属于正常班，周一至周五每天八小时后属于加班是正常的工资，周末两天是2倍的工资，但是现在公司有工作需要周一到周二换休抵消周末的上班，也就是周末上班支付我平时正常的工资，请问这种方式符合劳动法吗？...
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在我们公司里，是五天8小时是属于正常班，周一至周五每天八小时后属于加班是正常的工资，周末两天是2倍的工资，但是现在公司有工作需要周一到周二换休抵消周末的上班，也就是周末上班支付我平时正常的工资，请问这种方式符合劳动法吗？...
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在我们公司里，是五天8小时是属于正常班，周一至周五每天八小时后属于加班是1.5倍的工资，周末两天是2倍的工资，但是现在公司有工作需要周一到周二换休抵消周末的上班，也就是周末上班支付我平时1.5倍的工资，请问这种方式合法么，还有按照劳动法规定工厂，（一个月）周一至周五与周末换休，只允许几天？...
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我是上5天8小时制的行政职员，因工作关系，需要在周末上班。 上个月我周末加班，事前同意算加班费，但事后上司要求要换休，本人不同意，认为公司需要支付加班费。发工资时没有支付周末加班费，本人也没有同意换休。请问，我该怎么办？ （公司对周末加班换休或算加班费没有明确规定，其他部门算加班费的比较多）。...
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公司因生产需要,为了节省加班费,要求员工星期六、星期天上班,却把周末上班的时间私自调到比较淡的正班时间,不给加班费,这样是否是合法的,谢谢...
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厂里因为不怎么忙，休息的天数他全部拿周末去填正班，所以周末上班没有加班工时？...
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我是2月15号上的班，进厂时工厂不给我们签劳动合同，不给我们交纳社保。一个月休息一天，周末上班没有加班费。当时说是做满3个月就能辞职，但现在我5月份要回家，厂房不给我辞职，还扣押了一个月的 工资，如果我5月份走了，我就有一个月工资拿不到。现在我因该到 ...
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我在一家影楼做后期自作，一般上班时间是上午八点到晚上五点，但是公司经常加班，从上午八点上到晚上九点，薪水跟平常一样，国定假日和周末上班薪水跟平时一样，而且请假扣三倍工资，这已经是违反劳动法了，我想咨询一下，要举报的话具体该怎么处理，平时还强迫我们 ...
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