签无固定期限合同的,所以在今年6月30日合同到期前一周,就提出这次续签无固定期限合同,没想到公司竟然回复说终止固定期限合同,并赔偿我自2008劳动法颁布后的5.5个 。请问公司这样的做法符合劳动法规吗?他们欺骗员工的行为,是不是能得到仲裁呢?我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿吗...
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主张订立无固定期限合同,缘何未获支持? 陈女士于2000年1月3日进入上海某某润滑油有限公司,从事后勤岗位工作。同年1月5日,公司与陈女士签订了 ,自2000年1月3日至2000年12月31日止。合同到期后,双方逐年续签劳动合同。最后一份合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日。 2009 ...
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月 2)、10年3月——13年2月28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人,并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人,公司不再与我续签 合同!如果我在2月28日这天提出与公司续签无固定期限合同,公司能否拒绝?如果公司拒绝与我签订无固定期限劳动合同是否违法?10年3月——13年2月28日 ...
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我在一家国企工作,签了一次1年,一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期,其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今,公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗?主要是公司现在要裁员,我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工 ...
//www.110.com/ask/question-1376216.html -
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劳动合同到期没续签可以随便辞退劳动者吗?下面为您简单的介绍:1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定,劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者可以选择要求企业增加 ...
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2011年1月1日,第一份固定期限合同期满后,被申请人与申请人于2011年3月3日续签第二份固定期限劳动合同,合同期限为2011年1月1日至2013 劳动合同尚未到期前,被申请人提供第三份固定期限劳动合同交予申请人签字,未和申请人就合同条款方面有任何协商,未告知申请人有权签订无固定期限合同,申请人在不 ...
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你好,我与公司第四次签订合同时提出签无固定期限合同,公司未予同意,也未签普通合同,后我休产假,公司单方面通知我合同顺延一年,现顺延到期,公司提出不予续签,请问如何赔偿。能否拿到双倍的补偿?...
//www.110.com/ask/question-2498187.html -
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年8月又签订了一份1年的合同,公司抬头是C,法定代表人是D,2012年7月31号合同到期后公司一直未与我续签,知道2013年1月25号通知我公司2月初要搬到外地去,让我做到1月底 1.请问这种情况下,我属于无固定期限合同吗? 2.可以申请劳动仲裁要求未签订合同的 ...
//www.110.com/ask/question-1403620.html -
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我己连续与用人单位,签订了两次固定期限合同,(每次1年)。现合同到期,而用人单位不再与我续签合同,两次合同期内均未给我购买社保,但每月多给了1百元补贴,我现在有权要求用人单位,给我赔偿单位应付的那部分社保金吗?(合同期内均由我个人出钱购买的社保)。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3100128.html -
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〉若干条文的说明》就此解释说:本条中的当事人双方同意续延劳动合同的,是指已有劳动合同到期,双方同意续延的。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限 :劳动者在同一用人单位连续工作满十年,用人单位同意续签有固定期限的劳动合同,或者劳动者在双方续签的有固定期限的劳动合同生效后六十日内要求变更为无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-243479.html -
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