中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，制定本条例。第二条 人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例 合作投资、委托理财、赌博等形式非法收受他人财物，或者以特定关系人“挂名”领取薪酬或者收受财物等形式，非法收受他人财物，或者违反规定收受各种名义的回扣、 ...
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、规范兼职行为，促进事业单位加强内部管理，推进人事制度改革。二、为积极稳妥地展开事业单位工作人员兼职兼薪工作，决定采取先试点、再推广的方法，稳步 分成、计时工资、计件工资等形式。 六、事业单位职工兼职兼薪活动，要严格遵守国家法律法规，遵守所在单位和兼职单位的规章制度。事业单位职工要认真履行所在单位的 ...
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你公司深化用工与薪酬制度改革方案，请你公司按照改革方案的总体要求，认真组织实施，并在实施中注意以下几点： 一、抓紧、抓好改革方案的实施工作，精心组织， ，又要积极稳妥。坚持在建立竞争上岗、优胜劣汰的用人机制的同时，妥善处理好富余人员的安置，维护企业稳定和社会稳定。 三、坚持效率优先，兼顾公平的原则。既 ...
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年底奖金年底计算，下年初支付。（6）销售提成：销售提成专门针对与销售工作直接相关的人员，具体数额按照销售收入一定比例来确定。（7）餐费是公司为每一位 住房基金、医疗保险、养老保险和失业保险。企业与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和企业相关政策。（10）个人所得税，在预定范围内由公司代员工缴纳 ...
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等）将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。 3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除 1．个人所得税； 2．社会保险费（ 的违约金、赔偿金等）； 6．其他个人应负担部分；4．0 薪酬保密 1．公司实行薪金保密制度。 2． 除公司指定管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬 ...
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第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式, 遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规 章制度,特制定本方案. 第二章原则 第二条 按照各尽所能, 按劳分配原则, 坚持工资 ...
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日期：________编号：________制定：____人事部批准：总经理目的（PURPOSE）:____________建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。政策与程序（POLICYPROCEDURES）:________________1．薪资构成员工的薪资由月薪及年终双薪（年终 ...
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不低于当地的最低工资标准。福利津贴占标准工资的30%，含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作的员工不享受福利津贴。岗位工资占标准工资的30%，不同 即每份奖金所含的现金越多。有利于各部门主管控制本部门的员工数量，实现公司人员编制的自动控制如：某月所提取的奖金额为300，000元，奖金份数总计 ...
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和专业知识，努力形成导游队伍开放型的发展结构；国家和省级旅游部门重点要抓好在岗培训的制度建设和检查督导工作，继续坚持把导游在岗培训纳入导游年审之中。要 条例》的修改，建立以基本工资和导游服务费为主体，带团补贴为补充的导游人员薪酬制度。(二)探索建立科学合理的导游执业激励机制。要建立反映和体现导游人员 ...
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国际旅行社不少于20名，国内旅行社 不少于3名。旅行社要按国家有关规定建立合理的导游人员薪酬制度，建立导游等级、服务质量与报酬挂钩的激励机制，严格 旅游行政主管部门申请复议 或向人民法院提起行政诉讼。第三十一条旅游行政主管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、构成犯罪的，依法追 究刑事责任；尚不 ...
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