企业高管的刑事法律责任风险。（2）避免错误决策带来的经济损失。在进行重大投资、重大协议签署之前聘请律师进行把关，可以大大减少因为合同条款漏洞等问题带来的巨额 【案例】当事人是南方一个很有名的主要生产化肥的上市公司。2008年4月11日，当事人公司与外国某化肥公司签订了4万吨磷酸二铵产品出口合同，并于4 ...
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”，并与某电器公司签订帮教协议，协议详细规定了法院少年法庭及帮教企业对进入企业的未成年罪犯的帮教、保护职责。教育基地通过同工同酬、职业培训、保密身份、 ，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，应当承担与其过错相应的赔偿责任。学校在组织未成年学生进行体育活动中应当做到科学组织、合理安排，对 ...
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选择,周某在毕业前即去该公司边实习边工作,但直到9月份该公司仍未与其订立劳动合同,也未为其办理养老和失业保险。为此周某另找了接收单位, 自己的合法权益,劳动部门应予支持。至于被诉人出资培训及需要人才的客观情况,由于公司既未与周某订立劳动合同,又没有与其签订培训协议,因此得不到劳动法 律、法规的保护, ...
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显失公平、不当得利等等。2.企业家还应当重视企业内部培训。在法治发达的国家的公司中，法律培训非常重要、培训内容非常全面。企业家不仅要聘请法务部人员或者外聘 【案例】当事人是南方一个很有名的主要生产化肥的上市公司。2008年4月11日，当事人公司与外国某化肥公司签订了4万吨磷酸二铵产品出口合同，并于4月 ...
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任何依公司许可证规定的条件聘用的外国人在任何时间里都遵从本法及公司许可证的规定；并且（ii）如其有理由确信该外国人违反了上述规定，应立即通知部门；（c）以 ，或允许其接受教育及培训；（ii）向其签发证照或授权其从事任何商业或从事任何职业或职位；（iii）与其签订从事商业或职业的协议；（iv）与其合作 ...
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依公司许可证规定的条件聘用的外国人在任何时间里都遵从本法及公司许可证的规定；并且 （ii）如其有理由确信该外国人违反了上述规定，应立即通知部门； （c） 或允许其接受教育及培训； （ii）向其签发证照或授权其从事任何商业或从事任何职业或职位； （iii）与其签订从事商业或职业的协议； （iv）与其合作 ...
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劳动合同的处理 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法 双方无另有约定时的服务期相关事项作出了指导性规定，但在实务操作中，企业最好在《培训服务期协议》（以下简称《协议》）中对相关事项作出明确约定。 ...
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合同的处理 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法 无“另有约定”时的服务期相关事项作出了指导性规定，但在实务操作中，企业最好在《培训服务期协议》（以下简称“《协议》”）中对相关事项作出明确约定。 ...
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、教育费附加和企业所得税。企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%的，但与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按计算的减征比例减征企业所得税。 培训时间，一般不得低于360学时，专业理论课与试验实习比例按1:1安排。培训结业专业考试按国家职业技能鉴定标准和职业技能鉴定要求，由劳动保障部门负责组织 ...
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。8.对于国内已有同类并已投产的进口设备和一般的进口的施工设备，人员培训原则上在国内进行，个别较复杂、技术较先进的设备，可派少而精的小组 审批后下达出国任务批件。申报出国任务必须附有国外具有法人资格的机构或人员的邀请信或与其签订的合同，经费(外汇和人民币)来源必须落实。5.凡由其它地区、部门组团，需要 ...
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