申诉通知书于2009年7月20日向本院起诉，本院受理后，立为（2009）望民初字第1001号案件；又因不服安徽省太和县劳动争议仲裁委员会太劳仲裁字[ 目标责任书约定的条款执行，在调整工作岗位之后，对工资福利待遇问题没有重新约定，应当视为按原约定执行。××公司已按原目标责任书支付了罗××2009年度1、 ...
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申诉通知书于2009年7月20日向本院起诉，本院受理后，立为（2009）望民初字第1001号案件；又因不服安徽省太和县劳动争议仲裁委员会太劳仲裁字[ 目标责任书约定的条款执行，在调整工作岗位之后，对工资福利待遇问题没有重新约定，应当视为按原约定执行。××公司已按原目标责任书支付了罗××2009年度1、 ...
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书面放弃要求其缴纳社会保险的权利，并约定一年期限，我为了得到工作就在中迅达公司提供的书面合同上签了字。我几次要求中迅达公司给我一份劳动合同，中迅 2475元，存在降低叶某工资报酬的情形；中迅达公司虽主张对叶某依法进行的岗位调整合理合法，但未能提供证据证明该公司的上述主张，故本院认为中迅达公司应按照双方 ...
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出我的工资和补偿金，我为了尽快拿到工资，在结算表上签了字。直至现在我仍未找到工作。请求法院判决：1、财政局一次性支付2007年11月 ，成立财政局财政投资预决算评审中心和审计局政府投资审计中心。5月27日区政府召开机构调整工作会议，原则要求审计局政府投资审计中心对财政局投资评审中心人员择优录用。之后， ...
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只付不收，付完清户，不计付利息。委托他人支取款项的，应在取款通知书上签章，注明本人身份证件名称、号码、发证机关和“代理”字样以及代理人姓名，代理人 交。（三）会计、出纳人员离职或调动应由会计机构负责人或单位负责人指定称职人员接替其工作，其中会计负责人调动工作岗位应征得上级主管部门同意。（四）重要岗位及 ...
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录用通知书，又不是一个团队，分属不同的部门，干吗把这四个人写在一个录用通知书上，这个太奇怪了。第二，我们公司根本没有这个职务。当时很信心慢慢的做鉴定。 规定，即便他签了字也是无效。《劳动合同法》第35条明确规定双方当事人对于劳动合同变更必须要协商一致，而且必须采用书面的形式。在这里面，岗位是劳动合同的 ...
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，填制人：方某某]。这张《付款通知书》上的“邓仁龙”是他亲笔签名，他在审核人一栏签了字意味着实际审核了原始凭证的真实性和合法性。但他实际上没有 原始凭证。以上五笔业务，他都没有按照会计法、财政局岗位职责、财政局会计核算中心关于审核报账程序的规定履行自己的工作职责，因为他自己是借调人员，方某某是他的直接 ...
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签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。 4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发 的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。 6、试用期内 ...
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的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。 {M??|CV??bbs. ”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2）有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等；3）其他员工及知情者的证词；4）有关事件涉及的物证（如被损坏 ...
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签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。【相关法条】关于确立劳动关系有关事项的通知 安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。6、试用期内 ...
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