条 省、市、县人民政府劳动行政部门主管本省中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理工作。 劳动行政部门应当对劳动法律、 节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。 第十九条 外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方 ...
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、市、县人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理工作。劳动行政部门应当对劳动法律、 法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方 ...
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； （五）劳动报酬和保险、福利待遇； （六）劳动纪律和奖惩； （七）违反劳动合同者应当承担的责任； （八）双方认为需要规定的其他事项。 劳动合同应由 的治疗期间和住院期间；符合计划生育规定的女职工怀孕、产假和哺乳期间，不得辞退。 第十四条 对合同期满后尚未达到退休年龄，而合营企业不予续订合同的职工，或 ...
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的进一步转变。群众满意率达85%。5．加大计划生育法律法规宣传力度，加强依法管理，无乱收费、乱罚款，无因违反“七不准”等行政侵权行为而导致的恶性案件 文化体制改革，完成本级文化市场综合执法体制改革方案和具体实施。深化文化事业、企业单位改革试点，完成市艺术中心、群艺馆管理体制改革，完成市电影公司改制工作 ...
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国有资产授权经营方案7、市级国有或国有参股的工交、内资企业国有资产税后利润分配标准8、外资企业中方职工住房公积金开支9、核发《计算机代替手工记帐合格证书 计划生育合格证》二、保留审批事项（3项）1、国家干部生育第二胎2、计划生育技术服务机构设置及执业许可3、计生技术服务机构计生技术服务人员考核合格证市 ...
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资产授权经营方案 7、市级国有或国有参股的工交、内资企业国有资产税后利润分配标准 8、外资企业中方职工住房公积金开支 9、核发《计算机代替手工记帐合格 、保留事项(16项) (一)审批事项 1、设立职业介绍机构 2、从市外调入员工 3、外国人、台港澳居民在汕就业 4、职业技能培训教育机构设立及解散 5 ...
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条件的最低保障标准，确保其有一个健康的居住环境。四是要切实做好农民工计划生育管理服务工作,输入地政府要按照“以现居住地管理为主”的原则和“属地化管理、市民 着力提高农民工的组织化程度党、团、工会等正式组织应当加大在用人单位特别是外资企业、私营企业建立基层组织的力度，将农民工吸纳为组织成员，提高其组织化 ...
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》，进一步清理和调整行政机关和事业单位涉及非公有制企业的收费。任何部门和单位不得违反法律法规和相关规定向非公有制企业强制收取任何费用。 (二十二)保障职工 、卫生、劳动保护等责任制度，并保证必要的投入。按照国家及本市对企业人口与计划生育工作的规定，落实各项任务。建立健全会计核算制度，如实编制财务报表。 ...
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技术水平和服务水平，取得良好的社会效益和经济效益。政府、社会、行业主管部门和所在单位员工应对其行为实行监管。卫生行政主管部门一方面依法加强卫生机构的管理和监督， 体制。现行社区卫生服务的功能定位是融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术六位一体的服务机构，并实行院办院管。一方面，其机构性质不是 ...
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知道其权利被侵害之日起开始计算。 “恢复原工资待遇”如何操作？ 劳动部办公厅《关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》（劳办薪字[1991]9号），说 解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动局复函，其中第4条规定，对实行计划生育的女职工，在“三期”内劳动合同期虽然届满，也不能解除其劳动合同，必须 ...
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