的技校生和1995年1月1日以后毕业的大中专毕业生、国家安置的转业干部、退伍军人等政策性安置人员。要分别核实统计固定工，合同制工的工作年限（工作年限均按 的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报 ...
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的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同时不约定试用期，聘用合同的期限应不少于3年 中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。”按实际情况，我市事业单位均未办理失业保险，但除上述所列的医疗保险及养老保险外，目前还 ...
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《黑龙江省义务兵征集、优待、退役安置条例》中的有关条款和《黑龙江省关于对拒绝接收退伍军人安置的单位及法人代表实施行政处罚的程序规定》予以处罚。对已分配工作，无 可保留全民国有企业职工的身份，按国有企业的有关规定，办理劳动合同，其所在企业要按月足额缴纳养老保险、医疗、工伤、失业保险金。接收后因工作需要， ...
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合同的期限不能是劳动者的生存期，劳动合同的最长期限是至劳动者退休、享受基本养老保险待遇时，并且在此期限内，如存在双方可解除、终止的法定情形，劳动合同 期劳动合同：（1）全国劳动模范、先进工作者或者五一奖章获得者；（2）复员、转业退伍军人初次分配工作的；（3）建设征地农转工人员初次分配工作的；（4）尚未 ...
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单位就业的优惠办法，尤其对分配到非国有单位就业的退役士兵，在失业、医疗、养老保险等问题上要有明确、具体的办法和基本保障措施。各级政府要通过财政列支 工作中出现的新情况、新问题，认真调查研究，积极探索有效的解决办法。各级退伍军人安置工作领导小组要充分发挥组织、协调作用，理顺和疏通安置渠道。要实行安置政策 ...
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政策，介绍就业形势，教育他们发扬军队优良传统，树立正确的择业观，争做优秀退伍军人，为全市“两个率先”做出应有的贡献。 二、严格执行接收安置政策，区别 》(宁政发(2004)93号)的有关规定执行，原则上安置部门只负责为其办理落户手续。 三、强化国防和大局意识，切实做好城镇退役士兵安排就业工作(一)要 ...
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工作的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗保险；对确有特殊原因，不能完成当年安置任务的单位，经报请 、退役手续和档案材料不全的，一律不得纳入城镇安置范围。各有关部门要认真执行安置政策，廉洁从政，对营私舞弊、玩忽职守的，要严肃查处。要加强农村退伍军人的安置 ...
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工作的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗保险；对确有特殊原因，不能完成当年安置任务的单位，经报请 、退役手续和档案材料不全的，一律不得纳入城镇安置范围。各有关部门要认真执行安置政策，廉洁从政，对营私舞弊、玩忽职守的，要严肃查处。要加强农村退伍军人的安置 ...
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政策，介绍就业形势，教育他们发扬军队优良传统，树立正确的择业观，争做优秀退伍军人，为全市“两个率先”做出应有的贡献。 二、严格执行接收安置政策，区别 》(宁政发(2004ぉ93号ぉ的有关规定执行，原则上安置部门只负责为其办理落户手续。 三、强化国防和大局意识，切实做好城镇退役士兵安排就业工作(一ぉ要 ...
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