伤亡或非因工伤亡如何划分的问题》，一般都采取了当时的政策、人事关系下的从宽处理。而后实行了“两个工作”（即在工作时间、在工作场所）原则来认定工伤 遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇。”充分体现了对劳动者 ...
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。但是，如果单位未为职工交纳工伤保险或者职工工作时间不满十二个月的情况下，本人工资的标准又如何确定呢？在审判实践中，许多案例都是以工伤职工本人前十二个月的平均工资作为计算的标准；而工作不满十二个月的，则按照本单位参加工作期间的月平均工资作为计算的标准。...
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受李某某的委托，就其档案年龄和身份证年龄不符如何确定退休年龄一事，作出以下法律分析： 第一，李某某刚参加工作的时代背景是在七十年代初。当时还处于文革 这也能够说明，具体到李某某的个人情况，应当以李某某身份证上的年龄为准确定其退休时间。 第四，从《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的 ...
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的地区和接收地区恐怕都会有意见。尚未建个人帐户地区今后建立帐户的储存额的确定问题，有关部门基本形成了一个处理意见，即：1998年1月1日起及之后， 的单位，个人帐户储存额除从1998年1月1日起开始按个人缴费工资11％记帐外，对1996年前参加工作的职工，还应至少包括1996、1997年之内参加工作的 ...
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本人于2010年4月至6月参加由地方教育局组织的包括笔试、面试、体检、政审等程序，于同年7月20日参见现所在单位组织的岗位培训，那么我的工作时间可以确定为2010年7月20日吗？谢谢！...
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的权益最早溯及的时间。 劳动部办公厅在1994 年8月16日发布的《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》中明确 案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条第(三)款：“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而 ...
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的权益最早溯及的时间。 劳动部办公厅在1994 年8月16日发布的《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》中明确 案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条第(三)款：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 ...
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的发生；如其没有履行上述义务造成游客人身伤亡的，应当赔偿游客相关损失。 二、确定旅游公司的违约损害赔偿责任时，应综合考量造成游客人身伤亡结果的各种原因力 集散中心。据此表明旅游集散中心和吴山广场旅行社均参与了本次黄山二日游的组织工作且无证据证明吴山广场旅行社只是旅游集散中心的代售点和代收方。因此，本案 ...
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因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 诊断为职业病。该法第53条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据 ...
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工程管理、质量标准、工程技术、计价方法和计价标准等专业性问题，聘请专家证人参加庭审、邀请鉴定人出庭接受质询或者出具专业性书面意见。 五、关于民间借贷纠纷案件 用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资确定；如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按劳动合同法第十八 ...
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