年新职,待遇分为工资和补助两部分.公司一直以工资部分为基数缴纳养老保险和住房公积金.2014年5月,公员工的要求做合规处理,对以后按全部收入缴纳养老保险和住房公积金.但对于以前的,只补缴两年内的,即2012年6月至2014年5月的.请问对于2008至2012年6月的部分将如何处理?我于2008年 ...
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单位（包括民营、三资企业）可在8—10％之间选择；经济效益不好且至今仍未建立住房公积金制度的企事业单位，经市房改办审查批准后，可调整为2—5％。对亏损、 ，待经营善好转后，按规定及时为职工补缴住房公积金。十九、单位为职工缴存的住房公积金如何列支？单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：（一）机关 ...
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的部分有签字，但签字的单子不在员工手上无法证明。 请问这种情况下我们员工如何维护自己的合法权益！还请详细解答~谢谢！ 1.公司搬迁能不能算员工主动辞职 将得到怎样的补偿？ 2.关于四金的补缴具体情况如何能补缴到什么程度？（2007年-2010年4月缴纳镇保，但未缴纳公积金，2010年5月至今缴纳城保， ...
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损失，并以此对抗本人要求的双倍工资，经济补偿；以已经改正社保为由拒绝补缴工作期间社保（应从2007年1月缴，按劳动监察要求实从2009.7补缴，对抗未缴纳的部分（社保缺30个月，公积金未交）。 请教：该如何应对？？ 急...
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损失，并以此对抗本人要求的双倍工资，经济补偿；以已经改正社保为由拒绝补缴工作期间社保（应从2007年1月缴，按劳动监察要求实从2009.7补缴，对抗未缴纳的部分（社保缺30个月，公积金未交）。 请教：该如何应对？？ 急...
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公积金确有困难的单位，要按程序办理降低住房公积金缴存比例或者缓缴手续，经济效益好转后要补缴。（四）大力发展个人住房委托贷款业务大力发放个人住房委托贷款， 公积金委托贷款资产1300多亿元，今后还将不断增加，如何加强管理、保证资产质量，如何增强资产的流动性，必须深入进行研究。再比如，“低存低贷”是公积金 ...
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住房公积金的现象。有些企业由于经济效益下降，申请缓缴住房公积金。一旦这些企业破产，就会发生欠缴的职工住房公积金如何处理的问题。根据国办发[1996]35号文件对依法宣告 ，单位在合并、分立的情形下，欠缴的职工住房公积金应由合并或分立的单位根据合并或分立的协议予以补缴；在发生撤销、解散、破产情形时，欠缴 ...
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了封存。 求助问题有以下几点： 1、不想走仲裁程序，太耗时间和精力。应如何与老板协商，才能将我的损失降到最低？ 2、之前同事办理离职的时候，与老板签订 协议，医保、社保等，于离职后3个月之内补齐，公积金折现补偿。但至今原单位只补缴了保险，公积金现金补偿金老板一直以没钱为由不肯给。这种情况怎么处理？ 3 ...
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新单位，公司已试用期为由未及时缴纳4-5月份的公积金，跟其协商同意先为我补交，7月份公积金已经正常补缴也进账开始贷款前各种审核，因不连续需要复议确定 只有7月正常缴纳4.5.6还是没有，再次询问公司回复结果是因为转账不成功导致未入账当天进行补缴，终于等到昨天更新没问题了跑去办理，结果发现7月份的公积金 ...
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单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产等情形时，其职工的住房公积金如何解决？ 应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到市管理中心办理变更 规定精神予以解决。在合并、分立的情形下，欠缴的职工住房公积金由合并或分立的单位根据合并或分立协议予以补缴；在发生撤销、解散、破产情形时，欠缴的职工住房 ...
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