待遇和全勤评奖。第三十八条夫妻双方生(养)育的唯一子女为独生子女。经申请，按规定发给《独生子女父母光荣证》。领证夫妻享受下列待遇：(一)独生子女父母 子女送部队单位办的托儿所(园)入托的，其托幼费由双方各负担50%。9.职工停薪留职后，向原单位交纳管理费或其他费用的，其独生子女父母奖励费依旧由原单位 ...
//www.110.com/fagui/law_54184.html -了解详情
所在地居(村)民委员会出具的婚育证明，向户口所在地街道或乡(镇)计划生育部门申请办理《流动人口计划生育证明》，签订《计划生育合同》，按省政府批准的收费项目 乡(镇)人民政府、街道办事处和县以上计划生育行政管理部门的监督检查。第十九条停薪留职及待岗职工的生育管理以原单位为主。原单位在同有生育能力的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_160625.html -了解详情
或政策而被开除或辞退以及因不实行计划生育而自动离职、退职的育龄夫妇，申请从事个体工商业经营的，必须待落实节育措施后，工商行政管理部门方可按有关 保健费来源：原是待业青年、上山下乡知识青年的，在街道办事处计划生育事业费中列支;原是停薪留职人员的，由原单位发给;原是社会闲散人员的，从个体工商管理费中列支， ...
//www.110.com/fagui/law_275629.html -了解详情
必须施行绝育手术。 第二十七条 除需要鉴定遗传性疾病外，禁止任何单位和个人为孕妇鉴定胎儿的性别。 第六章 流动人口生育管理 第二十八条 流动人口的生育管理， 证后夫妻离婚或丧偶的，由抚养一方所在单位每月发给八元。 （８）停薪留职人员由原单位发给；停产单位，独生子女保健费待恢复生产后补发。 第四十条 ...
//www.110.com/fagui/law_55040.html -了解详情
、配偶)的管理，以所在单位和上级主管部门管理为主，居住地配合。第十四条停薪留职、放长假的育龄职工，单位应在其离岗15日内将其名单、住址交其居住地 适用。严禁个体行医人员施行节育手术。第三十七条育龄夫妻应当接受优生优育指导，孕妇应当接受产前检查。除夫妻患有遗传性疾病，经市计划生育医学鉴定组批准，在指定的 ...
//www.110.com/fagui/law_189619.html -了解详情
第九、十、十一条规定之一，要求再生育一个孩子的，由夫妻双方提出申请，所在单位（村民委员会、居民委员会）签署意见，经乡（镇）人民政府或街道办事处 条国家干部和职工（含合同工、临时工）的计划生育，由所在单位负责管理。长期休假、停薪留职的职工，其居住地计划生育管理部门应协助管理。职工离职，原单位应在职工办理 ...
//www.110.com/fagui/law_54639.html -了解详情
以免导致计划外生育。（五）依照《条例》规定，审核批准流出育龄夫妇的生育申请，落实有关奖励和处罚措施。第七条流动人口现居住地的乡（镇）人民政府、 人群的计划生育管理，有关单位要履行以下职责：（一）机关、团体、企事业单位的停薪留职人员、内退人员、领取生活补助费外出从业人员的计划生育，以原单位为主协同从业地 ...
//www.110.com/fagui/law_338313.html -了解详情
，以免导致计划外生育。(五)依照《条例》规定，审核批准流出育龄夫妇的生育申请，落实有关奖励和处罚措施。第七条流动人口现居住地的乡(镇)人民政府、 人群的计划生育管理，有关单位要履行以下职责：(一)机关、团体、企事业单位的停薪留职人员、内退人员、领取生活补助费外出从业人员的计划生育，以原单位为主协同从业 ...
//www.110.com/fagui/law_227524.html -了解详情
其他组织职工由其所在单位管理；(三)待岗、退休、内退、病退、长期病休、停薪留职人员由原单位和现居住地镇人民政府或者街道办事处共同管理，以现居住地管理为主 街道办事处通报。卫生部门应当组织医疗保健机构开展避孕节育和生殖保健服务，加强孕妇孕产期保健服务和管理。医疗保健机构应当在接产时登记产妇的身份证编号， ...
//www.110.com/fagui/law_211220.html -了解详情
)凡符合生育规定，要求生育的夫妻应向女方所在单位或村(居)民委员会提出申请；(二)由乡(镇)或街道计划生育管理机构核实，报经区县计划生育委员会批准后，发给 发给，属统一分配的，由发给《独生子女证》的计划生育管理机构发给；(三)停薪留职人员的独生子女保健费，由原所在单位发给或按协议执行；(四)在劳教期间 ...
//www.110.com/fagui/law_163651.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务