关系证明书和失业人员登记证明书符合法律规定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第四十七条、第五十条、第八十 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向 ...
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，依法查处用人单位违反国家劳动保障法律法规规定，侵害残疾人劳动保障权益的行为，督促用人单位严格遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》 公安局治安支队三大队主任科员郑 挺 宁波市司法局法律援助中心副主任科员陈亚庆 宁波市民政局救灾救济处副处长刘 涛 宁波市劳动和社会保障局仲裁处主任科员杨文 ...
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请求，本院不予支持。对被告要求补缴2010年8月至2011年6月期间的宁波市外来务工人员社会保险的仲裁请求，原告无异议，本院予以支持。被告实际工作至2011 十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款，参照《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》第一条 ...
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；支付法定节假日加班工资37 000元，支付经济补偿9 800元。宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会于2011年9月1日作出仲裁裁决，裁决原告向被告支付休息日加班 ）、（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款的规定，判决如下：一、原告宁波市某人力资源公司向被告田某支付 ...
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.80元。被告受伤前月平均工资为2 015.57元。2010年11月17日被告向宁波市鄞州区东吴镇调解委员会申请处理工伤事宜。因该调解委员会调解未果，被告遂向 为3 036.54元，本院在被告的请求范围内予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第八十二条，《工伤保险条例》（中华 ...
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伙食补助费60元金额无异议，原告应当向被告支付上述款项。被告已向原告提出解除劳动合同，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金各5 616元。职工因工作 中华人民共和国劳动合同法》第二条、2011年1月1日实施《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：原告宁波市某某 ...
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劳动关系，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告袁良 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭 ...
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名，实为拖欠时间，行无故解除合同之实。故根据劳动合同法的相关规定判决确认被告违法解除与原告劳动合同；判决被告补偿原告5个月的平均工资10 000 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书 ...
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2）外来务工人员在本市不同统筹区域之间变动用人单位的，由本人凭身份证、《宁波市社会保险中（终）止缴费通知表》向原参保地社会保险经办机构提出申请。 ，认真做好外来务工人员社会保险组织实施工作，要把推进实施外来务工人员社会保险与贯彻《劳动合同法》有机结合起来，力求取得实效。同时，要加强与地税等有关部门的 ...
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其缴纳社会保险费的诉请符合法律规定，本院予以支持。因被告系外来务工人员，故参照宁波市外来务工人员的社会保险缴费标准219.8元/月缴纳。被告于2008年3月到原告处工作 5055.4元（219.8元/月×23个月=5055.4元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第 ...
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