的合同。就本案查明的事实而言,显然难以确定甲公司系将电气工程分包给包工头,但甲公司口头约定由包工头组织人员进行施工并给付劳务费的行为实际上属于对包工头 ,强化用工单位的责任。如此一来,也能够间接促进用工单位对劳动者在提供劳动过程中的保障问题给予足够的重视,切实保护劳动者的工作安全、就业安全。 就此问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-463753.html -
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的合同。就本案查明的事实而言,显然难以确定甲公司系将电气工程分包给包工头,但甲公司口头约定由包工头组织人员进行施工并给付劳务费的行为实际上属于对包工头 ,强化用工单位的责任。如此一来,也能够间接促进用工单位对劳动者在提供劳动过程中的保障问题给予足够的重视,切实保护劳动者的工作安全、就业安全。就此问题, ...
//www.110.com/ziliao/article-526150.html -
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已将住房修建工程承包给蔡某,应由蔡某承担赔偿责任。 那么,本案赔偿责任到底该由谁来承担呢?从房主与承包人之间的法律关系看,蔡某作为包工头承建张某的 的建筑活动,不适用本法。”2004年12月6日建设部下发的《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》第3条第3项规定,对于村庄建设规划范围内的农民自建 ...
//www.110.com/ziliao/article-478561.html -
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很少与民工直接发生关系,大多数情况下,都是包工头与施工企业签定劳务合同(实践中多数叫施工合同),再由包工头与民工签定劳务合同(实际上大多数情况下为口头协议)。 分包合同关系或劳务分包关系,因此施工企业不能将质量、安全、工期等工程责任转嫁给包工头。尽管包工头负有部分管理职责,但仅限于对民工的日常管理上。 ...
//www.110.com/ziliao/article-331210.html -
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由四川成都杨鹏国律师整理】 2.劳务承包单位可以是个人(如小包工头),也可以是法人或其他实体。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照 明确对劳动者的管理责任主体 。劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度;但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-498775.html -
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一次施工中受伤了,问公司有无责任。但是公司和包工头未签订合同,也就没有证据说是承包关系。现在打官司,包工头不承认是承包关系,说只是带班的。但老板 。那么怎么才能确立呢是公司将工程承包给包工头,公司与包工头未签订合同,只是口头约定工程数量金额及安全由包工头负责,但包工头受伤,现要求公司赔偿,公司该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-1737661.html -
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参加工伤保险不宜定为工伤事故为由以一般人身损害赔偿纠纷定案,并适用过错责任由雇主和雇员分担责任。2出现这种尴尬局面的原因除立法缺陷外,主要是法律界和法学界对 法院近几年来,没有国有、集体企业发生生产安全事故后受害职工诉诸法院的索赔案,而都是个体、私营企业及承包工头所雇用的临时工工作致害后的索赔案。出现 ...
//www.110.com/ziliao/article-183885.html -
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村里的一个包工头(无施工资质)承包了一村民的房屋建筑,在原有的基础上加层,双方签订一份合同,合同规定包工不包料,安全责任全由包工头负责,在第二层加层时,包工头的媳妇由于下雨遮盖吊机时从楼顶摔下,造成鼻梁骨骨折,腿多处摔伤,现在在医院治疗,包工头可以向房东要求一部分赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2813564.html -
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承包,并指定刘玉从为主任,郑清海为副主任,三亚珠江花园别墅工程由第二工程处承包。”这一认定本身自相矛盾。郑清海与我司第二工程处是两个不同 工程款应直接归“包工头”所有。3、判决书适用法律不当。审理合同纠纷首先应确定当事人之间的法律关系性质,其次认定其行为是否合法有效,最后才判定应承担的民事责任。判决书 ...
//www.110.com/panli/panli_52461.html -
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定,由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任;安全事故中,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的 存在的证据。由直接用工单位、个人承担工伤待遇赔偿责任,发包方、其他单位不承担赔偿责任。2、 没有用工资格的单位、个人(通常说的包工头)和劳动者之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-541467.html -
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