(2)建立重实绩、重贡献的分配机制。职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素参与收益分配的具体形式和办法。 业务素质和创新能力。(2)采取特殊政策，留住人才，引进人才。认真贯彻《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加强人才工作若干问题的决定》(皖发(2001)1号文件)。 ...
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，导致由不熟悉业务的法官审理本案，进而错判。 根据最高人民法院《民事案件案由规定》，本案应为特许经营合同纠纷，而非一般的经营合同纠纷。特许经营合同 经济损失无有效证据证明。 1、关于明标中心提交的培训人员工资损失、通讯联络费用、企业管理师培训宣传品印刷费、教师培训班投入费用、教学大纲、学员手册编制费用 ...
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贷款，允许有固定收入来源的教授、专家、律师及企事业单位员工等提供个人担保，国家公务人员提供担保按有关规定执行。１１、实行资信等级评定制度。对规模较大 保护和计划生育等方面的监督管理。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有的 ...
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员，就地加强对中央企业的财务管理和财政监督。 第二条 财政部在北京、天津、河北、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北 。奖金按一九八六年十月九日财政部发出的《关于基层税务单位工作人员奖励工资发放标准的通知》规定执行。 第十三条 中央企业财政驻厂员的办公用房、交通工具、宿舍 ...
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社会保险。积极向在科技型中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生宣传科技政策，支持他们按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报科研成果和荣誉称号。依法加强对各类 志愿服务安徽基层计划。每年招募200名高校毕业生到艰苦地区的乡镇以下机构，从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等 ...
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吴某受原告指派前往山东潍坊中医院联系业务时，拟定了出差计划并向原告领取差旅费和工资，山东潍坊中医院及分院的配置设备均由两被告与山东潍坊中医院发生。第四组 证据，故对原告陈述，本院难以采信。对原告坚持要求两被告按照《公司法》规定的高级管理人员，承担违反竞业禁止、忠实义务的违约责任和赔偿责任，缺乏事实和 ...
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。民办幼儿园依法享有办学自主权，在法律允许和人民政府教育行政部门规定的范围内，自筹经费、自聘人员、自主管理。第十七条民办幼儿园应当严格执行国家有关幼儿教育的 一条民办幼儿园应当接受当地卫生机构的业务检查和指导，认真做好入园儿童和在岗员工的体检、卫生、消毒、防疫、儿童营养等各项工作。第二十二条民办幼儿园 ...
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其获取的非法收入支持该犯罪组织的活动，对于“外围组织”成员每月发放3000-4000元不等的工资，报销其作案时租车、购买作案工具、吃喝等费用，对于作案时积极、表现 、恐吓才能达到目的。文长征给信息部的员工定了很多规定，通过这些规定来管理手下，文长征不许手下员工随便辞职，员工辞职要提前一个月给他申请，文 ...
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定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。而申诉人自2004年进入公司以来，工作一直勤勤恳恳。工作期间， 来到合肥后，答辩人被同样安排做收银员工作，安徽××电器有限责任公司（下称安徽××）给答辩人办理了宿州路员工工资卡并将答辩人人事关系转入 ...
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