我2010年4月进公司实习，实习了3个月，进入了试用期，试用期3个月后，也就是2010年10月转正了，并签了合同（3年），一并也签了“培训 公司老总在公司为新业务员上了大约2~3个小时的课，请问这个算在培训协议里的培训吗？ 3. 我向公司要培训费赔偿的明细时，他说，如果你要明细，我们就按3万4来，否则 ...
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签了一份《就业协议》，也是在实习期间离开将要交2000违约金。 请问我需要赔偿公司多少钱，培训期间直接产生在我本人身上的培训费需要赔偿吗？如果公司申请 ？我现在还没有和公司签订劳动合同，上述情况均发生在我未毕业、在公司实习期间。现在我刚刚领取毕业证，另外在请假回学校领取毕业证前公司扣押了我们一个月工资 ...
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乙方在培训期间或培训结束后，由于个人原因与甲方解除《就业协议书》和违反甲方纪律予以辞退的，乙方须赔偿在甲方培训期间的培训费，住宿费，生活补助及其他相关费用，并交纳违约金20000元/人 您好，我想咨询这个协议是否具有法律效益，没有跟甲方签订《劳动合同》是否需要 ...
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你好： 我是实习期间在一家公司签订的TD-SCDMA网络优化的培训协议（这个是公司的一个部门经理负责培训的，公司也弄培训的），约定年限为3年，违约金是5400，我现在还是试用期，我如果要辞职是否要赔偿啊 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期 ...
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2012应届生，实习期间，我在公司接受两个月的培训后辞职。之前签了培训协议书：服务期未满3年要赔偿 培训费+实习工资。协议上写的培训时间与我实际培训时间不同。 请问这种情况下协议是否有效？我要赔 培训费+实习工资？还是只赔 培训费？或者不要陪？...
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是一名实习生，在公司没有签订劳动合同，只有实习协议和培训协议。在来这家公司实习的时候公司让我们过去培训，签署了培训协议，是公司支付本次费用，而培训之后需要再 是否具有法律效益；第二，我们只培训了一星期包括住宿来回机票和培训费应该也不到一万五；第三，培训费是不是要按服务年限分摊？公司这样安排是不是为违法 ...
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，而我是提前三天申请的，合同中写了，如果违约，须将三个月的实际工资和培训费全额返还公司，而当时我拒绝赔偿，现在公司寄了封律师函过来，要求我赔偿，否则就要上诉，请问，我该怎么办？公司在合同中的违约处理办法部分中写道： 乙方要求提前解除实习协议的，应提前三十日书面通知甲方，未提前通知 ...
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您好，我是2012年的应届毕业生，2011年的十月底到了一家早教机构实习，到现在已有8个月。实习期间与学校和单位签订了网上签约（三方协议），今年 作为培训赔偿这一行为合法么？ 2没签劳动合同是不是就不存在协议里的服务期限，就不应该赔偿培训费？ 3一般的早教中心具有培训资质么？对员工进行内部培训收取培训 ...
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单位实习，当时人家就跟我们签订了劳动合同，写明了工资待遇等，然后我们才签订实习协议，但是后来公司私自单方面作废劳动合同了，七月份我们毕业又让我们重新签订的，工资 也没达到预期承诺的，我现在想辞职，公司让我赔偿培训费，就连我请假没上班的时候的培训费也让我赔偿，但是我每次请假单位都不给我发工资，为什么还给 ...
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的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么 应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下 ...
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