安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位 ...
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安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其 上年度职工月平均工资为基数，支付本人36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 （山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法第二十五条）职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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工伤待遇。 湖北省湖北省人民政府令2003年第257号一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的52个月，六级伤残 能力鉴定委员会认定后，也可由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳，其今后治疗职业病所需费用由 ...
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企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级１５个月， 的情况下免除其支付工伤保险待遇补偿的义务。具体理由如下：1，现行我国侵权法的体系相对已经完善，特别是随着《解释》的出台，有关赔偿标准也已经得到大幅度的 ...
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企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级１５个月， 的情况下免除其支付工伤保险待遇补偿的义务。具体理由如下：1，现行我国侵权法的体系相对已经完善，特别是随着《解释》的出台，有关赔偿标准也已经得到大幅度的 ...
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经济补偿和职业康复的权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》和《山东省企业劳动保险试行办法》及有关规定，结合我市实际，制定本规定。第二 鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以 ...
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人均收入计算。原告之伤经法医鉴定构成五级残，原告诉求被告赔偿伤残补助费23973.60元，原告要求的伤残补助费计算标准过高，应按当地农村家庭人均生活费 送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员朱斌 二00三年十月二十一日 书记员侯晓勇 ...
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注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） （二）五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资18个月 2、六级伤残 基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， ...
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不再执行《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》。因此，对王某某要求补发2008年9月20日前“不得低于病假医疗期的病假工资”的生活津贴差并给予赔偿共计552 从未享受过一次性伤残补助金，徐州北站应“重新发给”。二、根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》及《济南局答复意见》，自己应该享受标准不得低于因病 ...
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公司只同意赔偿汽车运输公司已支出的费用119874.49元（包括交强险5.8万元），剩余89206.62元天安保险公司拒绝赔付。原审法院另查明，山东省2006年 。伤者尹承平经聊城市公安局交警支队伤残评定，后脑干损伤构成四级伤残、脑干损伤构成五级伤残、颅脑损伤构成十级伤残，右眼斜视、右眼复视分别构成十 ...
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