条 本规定适用于本市及教育主管部门举办的中小学，幼儿园(以下统称学校)和与之建立聘任关系的教师。大中专院校、各级教育主管部门所属事业单位中的教师、专业技术人员 、义务的协议。聘任合同一经签订，即具有法律的约束力。聘任合同终止或解除，教师与学校仍然保持着劳动人事关系。第四条 教师职务聘任与教师岗位职责相 ...
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工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。 3．乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报 规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。 2．乙方在聘期 ...
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事业单位。第三条本规定所称干部聘任制指事业单位根据岗位要求，通过考核，以协议和聘书形式聘用优秀人员到一定管理岗位上任职工作的制度。第四条实行干部聘任制必须遵循 科职岗位工作经历；特殊需要的应征求部人事司意见。第十一条聘任程序：（一）公布聘任岗位、条件、聘期和方法；（二）采取领导提名、民主推荐或自荐的 ...
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共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。 第一条聘期特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条乙方 ...
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”的人才使用、培养和激励机制，健全、规范我所的人员聘任制度，特制定本办法。2．流动岗位人员是指非营利性科研机构额定编制中，30%的用于聘用流动岗位 的研究员、副研究员、助理研究员的任职标准参照所固定岗位的相应标准；（3）流动岗位人员的工资采用协议工资制度，研究员工资一般不超过3500元/月，副研究员 ...
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本企业的经营状况，或为本企业提供特定服务。聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确，是岗位 合同的必备内容只字未提，也没有二者各持一份，不符合签订书面劳动合同的条件。聘任书只能视为公司拟就双方建立劳动关系而发出的要约，员工入职公司工作，应视为 ...
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能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。 第二十二条 甲方办学效益 教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费；民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 ...
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，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理 _________元／年；4．水电部_________元／年。 三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资 ...
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原审判决认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；订立和变更劳动合同， 的事实无异议，要本院予以确认。本案的争议焦点在于上诉人调整被上诉人劳动工作岗位的行为是否合法有效？本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与 ...
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，根据相关法律法规和教育行政部门的有关政策规定，甲乙双方经平等协商，就聘任兼课教师达成如下一致意见，自愿签订本协议书并共同遵守。 一、协议书的期限 第一 教师校外兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本质上是相同的，都属于劳动合同。因此，为了使签订的协议符合法律规定，签约双方在签订协议 ...
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