我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假， 条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了，我的说是没有算好，我想申请劳动仲裁可以吗？我出厂了怎么找证据。。。...
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彩印刷厂(十几个工人) 原本我是面试文员的,老板那时说了要我去上班而且老板说工资给我2000元底,办公室没事时就去车间手工组帮忙做做事平时晚上加班就也给加班费 而三的拖到昨天中午才给我第一次工资,我看那工资不对就跟发放工资的老板女儿说怎么才这么点,她就说按1800的底算,不是2000的底吗?她女儿就说 ...
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水工,木工各自请,泥水工四户一起请的（口头协议一天120元/人,请一天算一天工资）,再统一由泥水师傅带了五个小工分别在四户人家做工,做工现场有两 吗？2.若证词成立,汲及到哪些人的责任,怎么分配责任?3.若证词不成立,又会汲及到哪些人的责任,怎么分配责任? 4.工人下班后受伤,在D户受伤,跟ABC三户 ...
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劳动合同，10年7月份以前没有给我们缴纳任何形式的保险，10年7月后以涨工资的名义给我们几个只缴纳了养老保险，至今没有医疗险，失业险等，不仅如此，公司还存在随意克扣工人工资，不加班需倒扣工资的强制制度，而且按正常工资计算，没有1.5倍。每遇节假日也如此，过年没有上班的日子不算工资。年终奖一般500 ...
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我的父亲死于工伤，公司律师说要按照当地工人的平均工资算赔偿，可我父亲每天工资大概在两百，当地平均工资才一百，这样不公平，我想知道，我该怎么做！父亲每天都有加班，加班他们也不承认！这样合法吗？...
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有3个工人三月份，到我厂找工作，因对他们的工作能力和作风有说耳闻，未留用，后经人说情才同意来厂上班，当时他们申请做电焊工，问他们有电焊本吗？他们说 元/天，75天。我们是做金属加工的，我们应该按什么标准发放工资？目前我们是参照建委的工资标准发放的，还多发3元/天。加班工资都算进去了！我该怎么答辩呀？...
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劳社部2008年1月3日发布的，所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准，用人 规章进行解释或做补充规定的权力，只有贯彻执行的份，其制定计算加班工资基数的目的就是为了少支付工人的劳动报酬，这种错误的规定必须纠正，停止对铁路劳动者的侵害 ...
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。我们商量好后，从1999年1月开始，我们就分别以虚增上轴工工人工资、长白班工人工资、工人加班、扩台津贴和竞赛奖等名义套取钱，一直到2005年9月止。由于上 抄一下，说是车间钱的收支记录，钱已开支了。我说自己不是劳资员，不是出纳，怎么在“出纳”栏签字。他说车间帐多了，复杂要清理，我也不好多问，就照他的 ...
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三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同 的部分领导，他们说不差我们钱了，我说：你们连帐都不跟我们算、怎么就不差我们钱了。再没有办法和他们说了，我们就去找开发区管委会， ...
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三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同 的部分领导，他们说不差我们钱了，我说：你们连帐都不跟我们算、怎么就不差我们钱了。再没有办法和他们说了，我们就去找开发区管委会， ...
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