第一条为了做好生产劳动中职工伤亡事故的管理工作，减少伤亡，促进生产发展，根据国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》和国家有关规定，结合我区实际情况， 和火灾事故应同时报公安部门。第六条事故发生后，企业负责人应立即组织抢救受伤人员，采取有效措施，防止事故扩大，保护事故现场，做好善后工作。重大、特别重大 ...
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私人承包的工地，工人与工头未签订劳动合同，且该工头未有工商注册的营业执照，（因工人文化有限未从过问过合同及执执照等）。工人在工作时间在工作中从3米左右的高处跌落受伤，后经送致医院查出腰椎上部三处椎体损伤、一处肋骨骨折且脑挫伤内有血。请问这样的 ...
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生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。唐某在工作的过程中违反规定没有戴头盔，跌落时头部受伤严重，自己有一定责任。2、本案小包工头郭 操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。同时，郭某在安排工人作业时，疏于管理，对唐某未戴头盔上岗作业的情况没有及时发现、劝阻 ...
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条第三项的规定：“‘工作场所’一词涵盖工人因工作而需在场或前往、并在雇主直接或间接控制之下的一切地点”。本案中，原告系煤矿掘进三队职工，正常情况下 ）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。可见，“工作场所”或“上下班途中”受伤认定为工伤的构成要件是不同的。若狭义地理解《工伤保险条例》第十四 ...
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条第三项的规定：“‘工作场所’一词涵盖工人因工作而需在场或前往、并在雇主直接或间接控制之下的一切地点”。本案中，原告系煤矿掘进三队职工，正常情况下 ）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。可见，“工作场所”或“上下班途中”受伤认定为工伤的构成要件是不同的。若狭义地理解《工伤保险条例》第十四 ...
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本人是一个装修工人，现在和一个老本做是，本人没有和老板签过相关的劳动合同，现在本在做事过程中切割机将手指头切断了，俩个手指都缝上了，但是老板什么都不管，我应该怎么样才能得到理赔呢？...
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增长率等数据进行分析后，甚至提出中国工伤事故死亡指数与GDP同步增长的结论。[①]劳动伤害事故不仅影响安全生产和经济发展，也给受害者本人及其家庭带来极大的悲痛。 职工是因第三人侵权所遭受伤害，仍属于因工作受伤之范畴。根据世界各国通行的做法，工人在劳动中遭受伤害，无论该伤害行为是来自用人单位或用人单位 ...
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增长率等数据进行分析后，甚至提出中国“工伤事故死亡指数与GDP同步增长的结论”。[①]劳动伤害事故不仅影响安全生产和经济发展，也给受害者本人及其家庭带来极大的悲痛。 是因第三人侵权所遭受伤害，仍属于因工作受伤之范畴。根据世界各国通行的做法，工人在劳动中遭受伤害，无论该伤害行为是来自用人单位或用人单位 ...
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未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭正天在劳动中受伤，当时被送往重庆三峡中心医院抢救治疗，至2007年2月15日出院，共 主要理由为：一、原判认定事实错误，不应认定被上诉人谭正天是上诉人所招收的工人，且认定被上诉人谭正天工伤等级为6级明显错误。二、原审判决适用法律错误。 ...
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未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭正天在劳动中受伤，当时被送往重庆三峡中心医院抢救治疗，至2007年2月15日出院，共 主要理由为：一、原判认定事实错误，不应认定被上诉人谭正天是上诉人所招收的工人，且认定被上诉人谭正天工伤等级为6级明显错误。二、原审判决适用法律错误。 ...
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