休假，使劳动者永远处于疲惫的状态，亚健康情形严重，一旦发生劳动者过劳死的情形，就应该按用人单位侵权来处理，追究用人单位的侵权责任。 三、日本和台湾地区 的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；这就为过劳死认定为工伤创造了法律上的依据，因为只要能够证明劳动者是由于工作 ...
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胡先生，他明明是上班期间因为工作原因发生的事故，应该算是工伤，公司却拒赔，请问李律师在这种情况下，胡先生应该怎样要求赔偿才对。李颖慧律师：胡先生 我建议最好在事故发生后就具体情况咨询律师，因为这其中涉及很多项目的赔偿，一般的听众朋友可能自己难以算清楚。如果是双方同等责任的情况一般按照工伤处理可以获得更 ...
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上互为因果或互为前提、相互影响的纠纷，主要发生在婚姻纠纷案件（因为涉及婚姻登记的行政行为），道路交通、医疗和工伤事故纠纷案件（因为涉及交通、医疗和工伤事故 案件的救济途径如何选择的问题。具体表现为，一方面应该怎样确定行政处理和民事诉讼的顺序，即是要先行政处理、再民事诉讼，还是先民事诉讼、再行政处理， ...
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稿，但表明最高法院已经注意到司法实践中适用不一的情况，并明确了用人单位应该支付经济补偿金。 实际上对这个问题，如果认定用人单位不支付经济补偿金，对劳动者而言 是无责任补偿原则，并建立了工伤保险基金，实行社会统筹，工伤保险费由用人单位单方负担。在劳动者发生事故伤害后，要进行工伤认定，依照程序确定是否属于 ...
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稿，但表明最高法院已经注意到司法实践中适用不一的情况，并明确了用人单位应该支付经济补偿金。 实际上对这个问题，如果认定用人单位不支付经济补偿金，对劳动者而言 是无责任补偿原则，并建立了工伤保险基金，实行社会统筹，工伤保险费由用人单位单方负担。在劳动者发生事故伤害后，要进行工伤认定，依照程序确定是否属于 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任后，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。但《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定 法律。《职业病防治法》第59条已明确规定了职业病民事赔偿请求权，无论司法解释怎样规定都不能排除这个请求权，一审判决第一项判决的充分考虑劳动者的实际损害， ...
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月30日，北京某保洁公司一名男保洁员在高速公路上保洁工作完成后，提前回家，在回家路上发生车祸死亡。据说肇事方司机赔偿了死者家属50万元。死者家属还 7级的赔偿标准？77、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家工伤 ...
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发放花名册。2、 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据 7级的赔偿标准？77、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家工伤 ...
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认定行政案件中的几个问题进行探讨。 一、工伤的法律特征 （一）工伤发生在各类企业（包括私人雇工）中。工伤存在于各类企业之中。所谓企业，准确的概念 劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬。在劳务关系中注重的是劳动成果，至于劳动者以怎样的劳动形式取得该成果，并不受用工方的约束。劳动成果作为交换条件，未取得劳动 ...
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