事故赔偿是指用人单位对因发生工伤事故而造成伤残或者死亡的劳动者或者其亲属依法给予的补偿。目前，各国都通过工伤保险的方式对受害劳动者或者其亲属予以补偿。 、扩大的过程，体现了立法的逐渐进步和对劳动者法律保护的逐步加大的趋势。 关于因交通事故导致的工伤事故赔偿模式，我国走过了三个阶段：①兼得模式逐渐发展 ...
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信。被告延城公司举有证据:1、公证书。2、汽车转让协议书。3、终止合同书。4、汽车转让协议书，证实被告章阳春等人合伙以分期付款的方式向延城公司购买 经合议庭评议并报审判委员会研究认为，原告受伤致残，分别主张工伤事故赔偿及人身损害赔偿。因两者法律关系不同，适用法律、法规不同；两者的诉讼标的即不是共同的， ...
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、指挥和监督；二是用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定方式领取劳动报酬；三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分；四是劳动者是否 ，与侵权人之间形成侵权之债的法律关系，有权向侵权人主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予 ...
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要么选择工伤保险给付。在此模式下，受害者有选择的权利，但这种选择是排他的，不存在两种方式同时适用的情形。 （二）相加模式 相加模式是指在交通事故造成 生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 5、在2003年通过的《最高 ...
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（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 处理的原则，依法维护了劳动争议双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的社会效果与法律效果。实习学生劳动发生工伤如何赔偿实习学生劳动发生工伤如何 ...
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浅析民营企业工伤法律风险及其对策摘要: 纵观新闻，浏览网页，矿难一直都在我们身边。俗话说工伤事故猛于虎也，不治理不防范将会是社会的毒瘤，家庭的悲剧 ，用人单位要付出一笔不小的费用才能达到民事赔偿的标准，如果在一次安全事故中死伤人数达到一定人数的时候，极有可能造成整个企业的经济瘫痪和企业的破产。所以防范 ...
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保险赔偿，二种赔偿方式的适用相互排斥；取代模式，是指以工伤保险赔偿取代交通事故人身损害赔偿，受伤职工只能请求工伤保险赔偿，不能依据侵权法律向直接侵权责任人 因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故，在获得保险金后，仍有权向第三者请求赔偿，虽然工伤保险不适用《保险法》的规定，但可以看出我国法律 ...
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。因为我国现行法律并没有规定工伤与第三人侵权竞合时，当事人只能选择其中一种救济方式的规定。从现有条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿 协调问题上，肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利，因此两者目前在法律上是并行不悖的。 [管析] 笔者同意第二 ...
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。二、被告已经支付了全部医疗费及相关费用，原告诉请赔偿误工费、一次性工伤补助金、就业补助金没有事实和法律依据，被告已经支付了全部的医疗费和相关费用。针对 ，因此对予以支持；4、对于原告请求的被扶养人生活费18568.4元其计算方式是3044元/年×（14.5年父亲的年限＋16年母亲的年限）×20%，因 ...
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保险赔偿，二种赔偿方式的适用相互排斥；取代模式，是指以工伤保险赔偿取代交通事故人身损害赔偿，受伤职工只能请求工伤保险赔偿，不能依据侵权法律向直接侵权责任人 因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故，在获得保险金后，仍有权向第三者请求赔偿，虽然工伤保险不适用《保险法》的规定，但可以看出我国法律 ...
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