工伤认定后劳动仲裁还是法院 -全站搜索

从“一个环节，八轮程序”看工伤认定制度之误

博弈，加起来就是8轮博弈。按现行工伤认定制度来操作，在工伤认定环节，用人单位不管是出于对事实或法律的认识不同，还是出于拖延时间的恶意，都至少可以发动到法院起诉解决。如用人单位先向劳动仲裁机构申诉的，法院中止审理，待仲裁结果出来后再并案处理。取消工伤认定的现行程序性规定，避免劳民伤财的折腾，是时候 ...

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从“一个环节，八轮程序”看工伤认定制度之误

博弈，加起来就是8轮博弈。按现行工伤认定制度来操作，在工伤认定环节，用人单位不管是出于对事实或法律的认识不同，还是出于拖延时间的恶意，都至少可以发动到法院起诉解决。如用人单位先向劳动仲裁机构申诉的，法院中止审理，待仲裁结果出来后再并案处理。取消工伤认定的现行程序性规定，避免劳民伤财的折腾，是时候 ...

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工伤认定行政案件审判的有关问题分析

就提起诉讼，人民法院应当如何处理？相关法律并未就此作出规定。此外，劳动仲裁与诉讼也存在衔接上的问题：首先，仲裁主体与诉讼主体的衔接存在问题。未参加仲裁的法律法规规定的不明确、不完善、不具体，不论是劳动保障行政部门在对工伤事故进行认定时，还是法院对工伤认定结论进行审查时都会产生对法律理解适用的分歧与 ...

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工伤认定及赔偿——人民法院报案例精选

工伤认定，重新作出工伤认定。法院审理后认为，《工伤保险条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的效力明显高于劳动和社会保障公死亡标准给予家属补偿，但遭到了公司的拒绝。张红英等人随后提起劳动仲裁，请求公司支付丧葬费、一次性死亡补助金和供养亲属抚恤金共计13万余元，结果 ...

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没有工伤认定的工伤赔偿

最后能提供的只是在一起干活的几个工友的证人证言。无奈，只能根据证人证言的口供锁定用人单位为涉县金华冶修建筑有限公司。劳动仲裁不予受理整理好相关材料后认定工伤、然后才能确认是劳动关系还是雇佣关系。法庭辩论终结后，审判长说明了法院的观点，称没有工伤认定，法院不能直接认定工伤，并建议我们撤诉。我们坚持 ...

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没有工伤认定，法院也可以判决赔偿

时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书；当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下，法院应依法驳回起诉。第二法院提起诉讼，并且仍享有胜诉权。经合议庭多次合议，最终，法院还是采用了第二种观点。北京市房山区人民法院认为，陈某和北京燕山某建筑安装公司之间存在事实 ...

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超过工伤认定期限，法院按民事侵权判决

时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书；当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下，法院应依法驳回起诉。第二法院提起诉讼，并且仍享有胜诉权。经合议庭多次合议，最终，法院还是采用了第二种观点。北京市房山区人民法院认为，陈某和北京燕山某建筑安装公司之间存在 ...

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司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系

萍乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定曾祥明系工伤，在赔偿难以达成一致意见后，谭某等人向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年向法院提起诉讼，要求法院确认该仲裁裁决无效。[案情分析] 本案争议的焦点是原告刘亮益与死者曾祥明之间究竟是属于法律上的雇佣关系还是劳动关系。两种不同 ...

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司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系

向萍乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定曾祥明系工伤，在赔偿难以达成一致意见后，谭某等人向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年5 向法院提起诉讼，要求法院确认该仲裁裁决无效。管析：本案争议的焦点是原告刘亮益与死者曾祥明之间究竟是属于法律上的雇佣关系还是劳动关系。两种不同 ...

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司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系

向萍乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定曾祥明系工伤，在赔偿难以达成一致意见后，谭某等人向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年5 向法院提起诉讼，要求法院确认该仲裁裁决无效。管析：本案争议的焦点是原告刘亮益与死者曾祥明之间究竟是属于法律上的雇佣关系还是劳动关系。两种不同 ...

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