只是工作标准的时空特点,而不能作为与工作标准并列的工伤认定标准。进行工作必然要在工作时间和工作的区域进行。把时间条件和空间条件再作标准,显然是多余 有过错,那么劳动者就无法得到雇主赔偿,雇主因对伤害无过错(无证据证明)的不承担工伤赔偿责任。这样的归责原则,表面上符合法律一般精神,但实质上否定了劳动者的 ...
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只是工作标准的时空特点,而不能作为与工作标准并列的工伤认定标准。进行工作必然要在工作时间和工作的区域进行。把时间条件和空间条件再作标准,显然是多余 有过错,那么劳动者就无法得到雇主赔偿,雇主因对伤害无过错(无证据证明)的不承担工伤赔偿责任。这样的归责原则,表面上符合法律一般精神,但实质上否定了劳动者的 ...
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的决定时应有充分的证据。 三是对于职工在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，在工伤认定工作中，应对各方面情况进行综合分析，没有 两个矛盾：一是正确处理保护弱势群体利益和平等对待用人单位合法权益的矛盾。工伤事故的受害者多为来自贫困地区或农村的务工人员，是一个相对弱势的社会群体，保护 ...
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不问。有的同志认为：职工自身患有疾病，如果在家病故，不是工伤；恰巧在工作时间和工作岗位发病死亡，就是工伤，这是不是太机械了？ 笔者认为，不同的劳动岗位 将与工作不相干的场所（最典型的是娱乐场所）一律排除在“临时工作场所”之外。 五、结语 在工伤认定工作中，应优先适用《条例》。建议劳动保障部门在工伤认定 ...
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不问。有的同志认为：职工自身患有疾病，如果在家病故，不是工伤；恰巧在工作时间和工作岗位发病死亡，就是工伤，这是不是太机械了？ 笔者认为，不同的劳动岗位 防止工伤认定的无限扩大化，而应将与工作不相干的场所(最典型的是娱乐场所)一律排除在临时工作场所之外。 五、结语 在工伤认定工作中，应优先适用《条例》。 ...
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的决定时应有充分的证据。 三是对于职工在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，在工伤认定工作中，应对各方面情况进行综合分析，没有 两个矛盾：一是正确处理保护弱势群体利益和平等对待用人单位合法权益的矛盾。工伤事故的受害者多为来自贫困地区或农村的务工人员，是一个相对弱势的社会群体，保护 ...
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《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》打印件一份1页,主要内容:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同 ，被告邵阳市人力资源和社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。原告作为个体工商户具有合法的 ...
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行政部门依法行政，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国行政诉讼法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》 凭证或记录、社会保险费证明，工作证、服务证等证件，招工登记表、报名表，考勤记录等。 第十七条认定职工工伤的“工作时间”，是指劳动合同约定的 ...
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王中河所受伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定工伤的情形。我局 保险条例的有关规定，该证据与协助调查通知书、邮寄详情单互相矛盾，协助调查通知书的时间是2008年5月21日，被告还没有受理就要求原告提交证据，程序违法；证据4无 ...
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依据，此“存根”充分证明了被告行为的违法性；②中止理由是“不可抗力。”9、工伤认定通知书注明受理时间：2008年9月28日“协助调查通知书”是在2008年9月26 被告提供的法律依据能证明其作出工伤认定严重超期。被告未提供证据证明留置送达的合法依据，另外也未提供执法人员身份，工作证明等证据。第三人马广 ...
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