2、用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况； 更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。（二）、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。（三）、向 ...
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证明的事实与原告的第1项诉讼请求有关，故本院予以认定。 11、2004年9月1日工伤认定申请表、2004年9月14日宁波市鄞州区劳动和社会保障局申请 ）被告2004年8月25日的终止劳动合同通知是否合法有效？也即双方劳动关系何时终止？ 原告2004年6月22日受伤，根据宁波市第六医院出具的病休证明，其 ...
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情况;2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险;4、工作岗位及相关职责;5、工资报酬及培训情况 或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。(三)、向 ...
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的证言，证明他下班时与谭某某、牟某某一同离开的工地；记不得第三人杨某某何时离开的工地。原告重庆市平通建筑有限公司用以上证据证明第三人杨某某2011年8月 属于下班途中受伤，不应认定为工伤。被告重庆市万州区人力资源和社会保障局在法定举证期限内举示并经庭审质证的证据有：1、工伤认定申请表；2、受理通知书； ...
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保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤。九龙坡人保局举示的工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定举证通知书及送达回证，可以证明九龙坡人保局履行了 司与易元菊存在事实劳动关系；2、九龙坡人保局仅凭出院记录无法证明易元菊在何时何处受伤。二、原判决没有法律依据。重庆瑞恩公司在行政程序中已提交考勤表、 ...
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》，并有医院确诊旧伤复发的诊断证明。在具体办理过程中，应按何时复发何时申请办理《工伤证》的原则掌握。 八、对于“因公外出期间，由于工作原因，遭受 死亡事故、死亡事故、重伤事故、轻伤事故，其解释见《报表制度》。企业职工工伤认定申请表证件编号：单位名称：法人姓名：企业性质：企业地址：邮政编码：－－－－－ ...
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24．哪些人可以提出工伤认定申请，时限是多少？25．提出工伤认定申请时应提交哪些材料？26．用人单位不愿在《工伤认定申请表》上盖章怎么办？27 工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付？107．工伤复发的能享受哪些待遇？职业病108．什么是职业病？109．常见的 ...
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可以适当延长，但延长时间不得超过30日。第十二条 提出工伤认定申请应当填写《济南市工伤认定申请表》并提交下列材料：（一）、职工居民身份证；（二 四）、劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他必需的有关材料。工伤职工或者其直系亲属与用人单位就何时进行劳动能力鉴定发生争议时，由劳动能力鉴定委员会裁定是否应当 ...
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认定就是缺乏基础的，是由严重瑕疵的。根据《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同 《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休。超过六十周岁继续在城市 ...
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充分，原告受到机动车事故伤害时是否发生在上班的途中。根据被告认定原告的受伤不属工伤的主要证据，即《工伤认定申请表》、熊兴健的调查笔录、罗锦标与范桂定 必经线路的限制，则职工不论是从何时出发，经过哪条线路，只要目的是去上班，都应认定为工伤。本人的受伤过程符合认定工伤的法律规定。原审判决撤销劳动部门作出的 ...
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