支持。误工费根据张某提供的住院日期单据和医院开出的需要休息时间证明，再根据张某工作单位的工资证明可以认定。对此，对方提出了异议，张某到税务 的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。(八)死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六 ...
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滑脚扭伤，当时强忍疼痛随老总乘车陪客户用餐，因不想影响老总接待客户没有将受伤告知老总，用餐完后回家途中电话告知部门经理，部门经理电话同意请假，回家后手机 转），并向部门经理说明脚伤未痊愈，行走不便。部门经理嘱在家休息。期间公司人力资源无故停发工资至今，也不予电话联系，多次给公司领导去函并申诉人力资源 ...
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轿车相撞，致原告受伤脚踝骨骨折、电动自行车损坏。日照市公安局五莲交警大队认定被告张某负事故全部责任、原告无责任。原告住院28天，医嘱休息5个月。被告 的观点： 第一种观点认为：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、 ...
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职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差标准的三分之二发给住院伙食补助费。（2）职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期 超过36个月。（3）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。（4）工伤职工 ...
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月，护理2个月；择期行内固定拆除术，酌情给予休息2个月，营养2周，护理2周。为此，原告支付了鉴定费1,400元。另查明：原告系四川省**县**乡*村 本案争议焦点：一、原告是否在工作期间受伤，被告冯a是否应承担民事责任；二、被告A公司是否应承担民事责任；三、具体的赔偿金额如何计算。关于争议焦点一，本院 ...
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，并不是工作期间受伤，死亡原因不明，是出院以后死亡的，并不是在厂里造成的，丧葬费和尸体存放费是一个概念，死亡赔偿数额过高，被告已支付了3000 10%的责任。邵××的各项损失为：医药费2689元；丧葬费按照河南省上一年度职工月平均工资标准为1439元/月×6个月＝8634元，因停尸费已包含在丧葬费内， ...
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中规定：全省在岗职工平均工资14282元。本院认为：原告田海芳在被告庞六开办的偃师市城关镇通利纸箱厂工作，在正常工作期间受伤，双方当事人均予以认可 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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136564.98元。 根据上述确认的事实，一审法院认为：本案中，原告陆拾茶在工作期间受伤，被告朱千浩及方德桂作为原告陆拾茶的雇主，依法应承担赔偿责任， 只能参照被告每月支付原告的收入情况来定，对于误工时间，原告住院82天可确定为误工时间，对于出院后的半年时间，因医院并未出具明确的原告需休息半年的证明 ...
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年2月24日在修理公共卫生间电路时不慎从修理架摔下导致右腿摔伤，医生建议卧床休息，其将诊断证明和病假条交给公司后回家静养。2012年5月其可下床行走后到 打入其银行卡，因此不同意支付其2012年3月到4月工资。马某认为其于2012年2月1提前30日辞职，该辞职未生效，后在工作期间受伤应属于工伤，其辞职 ...
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支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条【劳务派遣协议】 工伤认定时是否应该适用。 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁 申请期限应当如何起算问题的批复 （法释[2004]8号） 云南省高级人民法院： 你院云高法 ...
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