雇员制)。按照公平竞争、择优选用的原则，事业单位新进人员一律采取公开招考、竞聘上岗等形式招聘。事业单位在职位设置和确定工资分配方案的基础上 广东省深化党政干部制度改革实施方案〉〈广东省深化国有企业人事制度改革实施方案〉〈广东省深化事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》(粤办发(2001)9号)的规定， ...
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职工签订的《广东省事业单位聘用合同书》送同级政府人事部门鉴证。第三章岗位设置第十二条事业单位应在事业单位机构改革核定的内设机构、科室职能、人员编制、领导职数 和任职资格条件等。第四章聘用方式第十五条事业单位应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘、考试考核、竞争上岗和双向选择等方式聘用人员。 ...
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执行。附：广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定第一章总则第一条为完善我省全民所有制事业单位（以下简称事业单位）招收聘用制干部（以下简称招聘干部）工作 的人事主管部门。省人事部门负责拟订全省招聘干部的政策、办法，组织全省性的招考工作，并负责省直及中央驻穗事业单位招聘干部的组织实施等工作。市、县 ...
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法定机构享有用人自主权，可依工作实际需要合理设置人员岗位、确定人员结构比例、设定人员聘用条件，并按公开招聘程序聘用人员。具体用人数量由执行层提交理事会确定， 工资待遇以及合同的期限等，实行制度入轨。（二）规范岗位设置。市人事编制部门在广东省事业单位岗位设置管理实施意见下发后，根据本市实际，制定我市事业 ...
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有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于全省辖区内的乡镇卫生院。第三条乡镇卫生院是政府举办的公益类卫生服务事业单位，主要由县（市、区 范围内执业，不得超范围执业。从事专项服务的人员，必须依法参加有关的培训、考核，取得相应资格。第二十八条大力推行公开招聘乡镇卫生院院长。由县（市、区）级 ...
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事项由事业单位按规定报有关职能部门核准。3．理事的基本权利。对本单位管理层执行职务的行为进行监督，对违反法律、法规、本单位章程或者理事会决议的人员提出 单位的管理层。行政执行人是事业单位的法定代表人，负责事业单位日常工作。行政执行人可由举办主体商理事会提名产生，也可由理事会通过公开招聘方式产生，但均须 ...
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名单印发各地教育和人社部门（详见附件）。请生源所在地教育部门按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的要求制定公开招聘方案，报人社部门审批后尽快发布 ，加快审批工作进度，加强与师范毕业生的信息联系，协助师范毕业生尽快落实工作单位，全力以赴做好免费师范毕业生就业工作。省教育厅联系人：龙海山（师资管理处）， ...
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．广东省文化产权和产品交易规定 省文化厅 9．广东省企业退休人员社会化管理服务规定 省劳动保障厅 10．广东省事业单位公开招聘人员实施办法 省人事厅 11．广东省禁止在公路上非法设置站卡乱检查乱罚款乱收费的规定 省府办公厅 12．广东省地质灾害防治管理办法 省国土资源厅 13．广东省科学技术普及规定 ...
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，制定配套措施，完善干部选任制，规范考任制，推行聘任制。公开选拔、竞争上岗、公开推荐力度加大，任用期、试用期制和辞职、降职、免职等制度 完善国有企业领导人考核激励办法，试行年薪制，强化任期目标责任制管理。――事业单位人才管理机制不断创新。加快推进事业单位人员分类管理，广东省事业单位人事制度改革不断深化 ...
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条设立和实施审批，必须明确审批内容、条件、职责、时限，简化审批环节，公开操作规程。 第六条各级政府及其部门应当建立内部监督制度；重大审批决定， ：国发(1978)104号《关于安置老弱病残干部暂行办法》第十三条11．机关、事业单位工作人员因公伤亡待遇依据：广东省人事厅粤人发(1993)10号《关于我省 ...
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