事业单位分别实行聘任、选任、委任、考任。事业单位管理人员实行职员制度。合理设置专业技术岗位，竞聘上岗，择优聘用。逐步实现专业技术职务聘任与岗位聘用的 机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的职位薪水标准的薪酬系列。（ ...
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给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真贯彻执行。中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅１９９９年ＩＯ月２２日关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法根据党 薪酬；经营决策失误，造成直接经济损失的，视损失大小和责任轻重，给予经济赔偿或行政处罚，因此被撤职的，３年内不得担任企业和党政机关、事业单位 ...
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部门、各直属机构：省人民政府同意省劳动保障厅、发展改革委制定的《广东省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》，现批转给你们，请认真贯彻执行。 广东省 ，采取多种形式培养高技能人才。探索建立新型的高技能人才技术职务级别、薪酬制度和津贴制度等，推动高技能人才的待遇与其他高层次人才待遇接轨。积极开展职业技能 ...
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。扩大创建区域国际品牌试点。振兴“广东老字号”，培育一批服务业品牌。制订实施《广东省知识产权战略纲要》。推进版权兴业工程和专利技术实施计划，制订实施《广东 ，开展效益审计，深化经济责任审计，实行审计结果公告制度。完善财政支出绩效评价机制。开展行政事业单位资产清查，推进资产管理与预算管理相结合。加强和 ...
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农民利益；健全农村宅基地管理制度。（省国土资源厅牵头）五、深化民生保障体制改革（十五）大力推进基本公共服务均等化。实施《广东省基本公共服务均等化规划纲要（ 试点工作。（省发展改革委、监察厅牵头）（二十四）积极稳妥推进事业单位分类改革。完成事业单位分类工作。创新事业单位管理体制和运行机制，研究建立事业 ...
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三个规定的通知》（东府〔2002〕47号）和《东莞市贯彻〈广东省引进人才实行广东省居住证暂行办法〉实施细则》，完善人才服务体系，强化人才服务功能，畅通人才 企业制度相适应、市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度。（三）拓宽融资渠道，加大对科技企业的资金扶持力度。1、建立 ...
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制度，完善企业工资正常增长机制和支付保障机制，建立科学合理的国有企业职工薪酬制度，逐步提高企业退休人员收入福利水平。构建创业服务平台，以创业带动就业。 工资正常增长机制，合理调节地区间机关事业单位工作人员收入差距。增加城乡居民财产性和转移性收入。建立收入分配联席会议制度。 （二）加快完善覆盖城乡惠及 ...
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着技术检测与辅助执法的工作，执法与检测不分。推进执法与检测分离，从制度上保障检测机构的独立性和公正性，有利于解决政府部门“既当运动员，又当裁判员”的问题 进行检测技术储备等方面存在明显不足。由于政府检测机构按传统的事业单位管理，在人事管理和薪酬分配等方面机制不灵活，难以调动员工的积极性，普遍存在高层次 ...
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就业专项资金可用于进一步扶持家庭服务业较快发展和促进就业，具体标准和程序按广东省就业专项资金管理规定执行。对年营业额达到300万元以上、吸纳就业较多的 认定后，可给予一次性创业资助。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时按有关规定视同基层工作经历。对当年新招用符合小额担保贷款 ...
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，因不满工资低、待遇差，位于广东省佛山市南海区狮山工业园区的广东本田汽车零部件制造有限公司上百名中国工人罢工，提出增加薪酬，改善工作等要求，5月22日 和要求，并提出解决的意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作次序。我们认为该条虽然隐含 ...
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