的设立或者转移。 第十三条职工调动工作时,接收单位在本条例实施范围内的,调出单位在办理工资关系转移时,应当将该职工的住房公积金本息转移到接收单位 三十日止。 第三十九条城镇个体工商户、私营企业、外资或中外合资、合作企业及其员工的住房公积金管理办法,由市人民政府另行制定。 第四十条县级市住房公积金的管理 ...
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款第(一)、(二)项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。因《深圳市员工工资支付条例》属于地方性法规,当与广东省(省级地方性法规)的《广东省 用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的,单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十,且对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得低于 ...
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事故,2012年11月30日经深圳市人力资源和社会保障局鉴定为十级伤残,广东省X谊国际企业服务有限公司深圳分公司于2012年10月23日发出通知函解除劳动 得到了批准,那在此期间可享受什么工资待遇呢?笔者认为应当是一般员工休息休假的医疗期待遇,遵循《深圳市员工工资支付条例》的规定,用人单位在上述期间 ...
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行政部门责令改正,给予警告。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,按照被罚款或者扣 条例》被修改之前,深圳的企业对员工进行罚款和扣款是合法的。但是,从《广东省劳动保障监察条例》和《工资支付条例》的相关规定的含义来看,两条例 ...
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劳动应得的劳动报酬;员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。《广东省工资支付条例》第十九条 应补足差额,若高于生育津贴,单位不得克扣。河南省产假规定——《河南省人口与计划生育条例》(2011年11月25日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议《 ...
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工资标准的通知(粤府函[2011]15号) 广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(粤府函〔2011〕15号)各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属 工资标准(具体标准和适用地区见附件,深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行)。各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准,有条件的地区可 ...
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广东省人民政府粤府函〔2013〕27号广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知 各地级以上市人民政府,顺德区人民政府,省政府各部门、各直属机构:为充分发挥 标准上适当上调标准,并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。 二、各地级以上市要在本通知下发之日起15 ...
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深圳市员工工资支付条例第58条有拖欠工资之百分之二十五的经济补偿金的表述,而我现在的案件在东莞,查广东省工资支付条例却好像沒有相关拖欠之经济补偿金的条款,我能要求拖欠之经济补偿金吗,有沒有法律依据,如果有又是哪部法律,笫几条呢....
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最低工资标准(具体标准和适用地区见附件,深圳市按《深圳市员工工资支付条例》自行制订执行)。 各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准,有条件的地区可 本地区最低工资标准。 三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传,严格执行最低工资保障制度,加强检查监督,切实保障职工的合法权益。 附件:广东省企业职工最低 ...
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劳动(人力资源)局、市保税区管理局、市大工业区劳动管理部门、各用人单位:根据《深圳市员工工资支付条例》,以及我市经济社会发展状况,为了充分发挥最低工资 工资为4.89元/小时、850元/月;特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.31元/小时、750元/月。以上标准执行时间为2007年10月1日至2008年 ...
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