高素质毕业生，服务于首都经济建设，加强对用人单位接收及使用毕业生的管理，进一步做好2001年非北京生源应届毕业生的引进工作，现就有关问题通知如下：一、接收条件 毕业生了解到单位工作后的具体情况及签定劳动合同后需要承担的义务。避免产生不必要的纠纷。并应在就业协议的“备注”栏就服务年限等相关事项进行明确。 ...
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您好！我是今年的应届毕业生，刚签订了一家国企，派遣证已给该单位，已经签订劳动合同，现我想去新的一家国企工作，请问我是应该办理辞职还是直接办理违约三方协议？现在公司叫我辞职，辞辞职后我算不算应届毕业生？因为新单位只招应届毕业生。...
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您好！我是今年的应届毕业生，刚签订了一家国企，派遣证已给该单位，但尚未签订劳动合同，现我想去新的一家国企工作，请问我是应该办理辞职还是直接办理违约三方协议？现在公司叫我辞职，辞职后我算不算应届毕业生？因为新单位只招应届毕业生。...
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一方须向另一方赔偿违约金10000（一万元整）。 5....... 6....... 由于是第一次签合同，当时想都没想就签了，后来才觉得草率了。上网查询后知道 。在试用期内辞职是否要支付违约金。反正觉得用人单位和一个才毕业的应届毕业生签订这样的合同是不是太不厚道。 希望知道的朋友帮忙解答，感激不尽！！ ...
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，也就一直没去工作，到现在，毕业证签到需要解约合同，我该怎么做？等待您的解答非常感谢！我是一名14级应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的 机关各留一份，办档案代理的时候代理人给我快递了一份)，本来我应该是13级毕业生，但由于那时候我还没符合毕业条件，毕业证晚发一年，就业协议的章也是 ...
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则要罚款违约金2000元。就业协议签订之后让我今年3月才去报到。参加公司统一的应届毕业生入职培训，培训快结束时公布各自工作所在地。由于分配的工作地与我所租住 元吗？ 如果要交，有没有什么办法可以不交违约金呢？ 2.到新单位肯定要签订劳动合同，是不是必须有上家单位解约就业协议才能跟新单位签订劳动合同吗？ ...
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签订三方协议，但在签订时盖的公章是是扬健人力资源管理有限公司。我想咨询一下，如果正式签合同是盖的公章是扬健人力资源管理有限公司，这个合同是否是劳务合同。是不是自己就不属于扬建集团的职工。谢谢!最好给个建议，像这种情况对于应届毕业生怎么选择？...
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我是应届毕业生，劳动合同签了一年，三个月试用期，第三个月已经开始给我缴纳五险了，但是现在第四个月的工资仍然和试用期一样，我该怎么和公司争取我的权益。另外我听说现在有政策说应届毕业生8月16之后才算正式工，有这个说法吗合同上写的是实习期，并且说实习期满后的工资是一个范围...
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我是北京某医学院的应届毕业生，毕业找工作，本来想去北京的医院A，并将《毕业生推荐表》交给了医院A，但未签署三方协议。后来不打算去医院A了， 原件只有一份，但我尚未将三方协议交给医院A，更没有与其签署任何协议和合同。现在医院B要求我提交《毕业生推荐表》，以进一步签署三方协议和办理进京指标，但医院A以各种 ...
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我是一个应届毕业生，今年毕业。在7月分加入了一个公司，并签订了一份合同。9月份我不住了 提出离职 但是公司不同意 我还是走了 请问能问该公司要没结算的工资么。 我听说应届毕业生两年内的合同 可以不算 我还听说 劳动法其中一条规定 非正式员工可以随时离职 不用提前一个月申请 如果 ...
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