不得以来自非典型肺炎感染地区为借口拒收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履行并允许适当推迟报到时间。 指导服务机构，要逐步建立一支高素质、专业化、职业化的就业工作队伍。就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例，要保证不低于1：500，力争年底配备 ...
//www.110.com/fagui/law_74179.html -了解详情
非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间 由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职（大专）毕业生职业资格培训工程”，对需要培训的应届高职（大专）毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定。培训费由教育 ...
//www.110.com/fagui/law_55889.html -了解详情
，动员组织社会各方面力量共同做好2003年高校毕业生就业工作。经国务院同意，现就有关问题通知如下：一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要 来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间 ...
//www.110.com/fagui/law_3991.html -了解详情
)，提出了明确要求。为认真贯彻国务院、省政府的指示精神，进一步推进我市2003年普通高校毕业生就业工作，现将有关问题通知如下：一、统一思想，提高认识。 、任何地区或单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情流行地区 ...
//www.110.com/fagui/law_181542.html -了解详情
继续经营并在毕业之日起2年内重新落实工作单位的，由毕业生就业主管部门按应届毕业生就业办法为其办理就业手续。 三、规范就业市场行为，努力营造良好 。事业单位接收毕业生，一律实行聘用制，签订聘用合同，实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。企业与毕业生签订就业协议后， ...
//www.110.com/fagui/law_176365.html -了解详情
条件的地方应在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。对应届毕业生开办的有发展前景的科技实体，各有关部门应给予适当扶持。6、毕业半年以上未能就业 的服务体系。高等学校要建立固定的毕业生就业指导场地，开展常年就业服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订就业协议或劳动合同，为其办理录（聘 ...
//www.110.com/fagui/law_54512.html -了解详情
人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。(四)进一步 至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。(十)用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不 ...
//www.110.com/fagui/law_248170.html -了解详情
的，其缴费年限可合并计算为工龄。凡录用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。 办理“非转农”手续。五、认真做好未就业毕业生的就业服务工作对每年9月1日后未就业的应届毕业生，可由毕业生就业主管部门协助，由入学前户籍所在地劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_316854.html -了解详情
单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术 ，尽快使网络招聘成为毕业生求职择业的主渠道。加强对高校应届毕业生的社会保障服务，对离校后回到原籍的未就业毕业生，各级毕业生就业主管部门要摸清底数。 ...
//www.110.com/fagui/law_305533.html -了解详情
一视同仁。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。在非公有制单位就业并参加了 地方政府提供基本生活补助。有就业愿望的应届毕业生9月1日后仍未就业的，可到入学前户籍所在城市或县高校毕业生就业主管部门和劳动保障部门办理 ...
//www.110.com/fagui/law_294180.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务