的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用，必须与工程质量等承包指标挂钩，建立健全保证质量、按时竣工和增进效益的分配机制。企业应当每年从工资含量 三十三条建设行政主管部门应当会同有关部门改革现行建筑产品价格管理制度，加强对建筑产品价格水平的调控和引导，制订工程造价的计价规则，逐步建立由市场形成价格的 ...
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后给予受益或经济处罚。3 获得评优表彰、记功等精神奖励或行政处罚。7 项目合同管理7.1 一般规定7.1.1 企业应建立合同管理制度，设立专门机构或人员负责 材料、新设备、新工艺等的应用情况等为重点。18.6.4 签发工程质量保修书应确定质量保修范围、保修期限、保修责任和保修费用的承担责任等内容。18 ...
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的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用，必须与工程质量等承包指标挂钩，建立健全保证质量、按时竣工和增进效益的分配机制。企业应当每年从工资含量 市场管理，制止违法经营和不正当竞争；(三)建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；(四)按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条 建设行政主管部门应当协同有关 ...
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的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用，必须与工程质量等承包指标挂钩，建立健全保证质量、按时竣工和增进效益的分配机制。企业应当每年从工资含量 三十三条建设行政主管部门应当会同有关部门改革现行建筑产品价格管理制度，加强对建筑产品价格水平的调控和引导，制订工程造价的计价规则，逐步建立由市场形成价格的 ...
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目标责任书规定，经审计后给予奖励或处罚。3获得评优表彰、记功等奖励。 7项目合同管理 7.1一般规定7.1.1组织应建立合同管理制度，应设立专门机构或 的应用情况等为重点，并根据需要及时采取改进措施。18.6.4签发工程质量保修书应确定质量保修范围、期限、责任和费用的承担等内容。18.7项目管理考核 ...
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，先后颁布了《中华人民共和国节约能源法》、《建设工程质量管理条例》、《民用建筑节能管理规定》、建筑节能强制性标准等一系列法律法规和政策性文件。特别是建设部７６ 建筑节能新技术、新产品中做出重要贡献的单位和个人进行表彰奖励。在住宅、旅游旅馆工程建设各项评优中，把是否达到节能５０％的标准做为基本评选条件， ...
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工程项目，施工许可管理部门不得发放施工许可证。5．建设工程质量监督机构要加强建筑节能事项的监督检查，如果发现建筑工程项目在实施过程中达不到国家和省建筑 建筑节能技术和产品的研究开发、推广应用、产品博览、示范试点、评优奖励及建筑节能宣传、教育和培训。各级政府用于扶持企业发展技术创新的各项资金，应当安排 ...
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规划；(2)组织、协调“打假治劣”活动；(3)检查、督促和指导各部门的质量工作；(4)统筹质量评优和信息联络等有关工作；(5)具体负责本实施方案的检查和综合 服务。10、建设部门要根据《建筑法》等法律、法规，强化对建筑工程(勘测、设计、施工)质量的监督工作，严格把好使用建设材料质量关，防止低劣建材影响 ...
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、协调生产领域的打假扶优活动；3.检查、督促、指导各部门的质量工作；4.统筹质量评优和信息联络等有关工作；5.具体负责本方案的实施、检查和综合 商品，搞好优质服务。(七)城乡建设管理部门加强对建筑工程(勘测、设计、施工)质量的监督工作，严格把好使用建筑材料质量关。(八)交通运输管理部门加强对运输企业的 ...
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的结算工作。（八）为保证工程质量和进度，提高资金使用效益，市将对各地实施情况进行全过程的跟踪，建立项目进展监测和信息通报制度，每年组织不定期的检查。 均未通过考试者不发结业证书。（五）建立相关鼓励政策。建立农村优秀教师专项奖励制度，大力表彰长期在山区、海岛和边远农村地区任教的优秀教师，鼓励教师扎根农村 ...
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