某与刘某的房屋相邻。２０００年８月４日，市规划局对刘某作出了责令停止建设通知书并下达了行政处罚告知书；同年８月２８日，该规划局下达了行政处罚决定书， 申请复议也未向法院起诉，行政处罚决定已经生效，这时规划行政部门就应当主动向法院申请强制执行，而无须任何人的申请。一般就这类案件，真正利益受损的是与作出的 ...
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案件的紧急通知》规定，对公证机关赋予强制执行效力的结清工程款合同，债权人申请强制执行的，人民法院应当受理并执行。 2、建设工程承包合同公证的现实基础条件。 的监督管理职能。 （五）公证通过化政府或管理部门的意志为合同条款，为行政部门处置相关问题提供依据。 （六）从宏观上看，公证介入清欠工作，有利于改变 ...
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工资。支付办法须告知本企业全体农民工，同时抄报企业所在地的劳动和社会保障行政部门和建设行政部门。 四、企业应将工资直接发放给农民工本人，并由其本人签字确认 、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布之日起执行 ...
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情况的优势，及时发现、制止违章建筑，并向有关部门通报情况。同时密切配合行政部门做好违章建筑的登记工作，提供辖区违章居民的真实身份，配合行政执法部门向违章 进行违章建筑的不法行为。纪检监察部门对参与违法建设的公职人员进行严肃处理。法院对行政执法部门申请强制执行的违法建设案件快办快结，对行政裁定的违章建筑 ...
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否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。 十四、企业违反国家工资支付规定 患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。 十九、本办法自发布之日起 ...
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，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。十四、企业违反国家工资支付规定拖欠 期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布之日起施行。...
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否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。 十四、企业违反国家工资支付规定 工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。 十九、本办法自发布之日起施行。 ...
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的职权范围。用人单位或劳动者对劳动行政部门认定的工伤结论不服的，只能通过行政复议或行政诉讼的方式解决。原告重庆市涪陵建设工程公司在收到该工伤认定决定书后 自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向石柱土家族自治县人民法院申请强制执行，申请执行的期限为二年。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日 ...
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一次老人。但是，儿子、儿媳并没有按约履行协议，，为此老人向法院口头申请“强制执行”。 10月31日下午，记者找到了本案当事人王甲和他的妻子，了解到他们 。第四是对行政拆迁中出现的问题及时与相关部门沟通，提出司法建议，积极争取行政部门工作的主动，促进政府依法行政。对出台的新法律及司法解释及时宣传和指导， ...
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的安全隐患等问题，从而导致原告公司所承建的大同芙蓉C、H栋工程被相关行政部门责令停工予以整顿，由此造成原告公司停工损失164905元。认定上述事实的证据充分、确凿 全部义务。拒绝履行的，本判决生效后，权利人可持本判决书向本院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，自本判决确定履行期间的最后一日起计算。 ...
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