，该做法是违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于被动不利地位而导致败诉。 (3)、用人单位只签订单独的试用期合同 实务中很多用人单位为了避免与 处理结果书面通知工会。 实务中用人单位经常以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，许多劳动争议的多因此而发生，如何正确解除严重违纪员工，有 ...
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9年以来，国家为能较好的维护劳动者的合法权益，在处理劳动争议的程序上设立了一个行之有效的司法救济措施，即现行劳动争议发生后，首先到设立在各级劳动 工作的事业单位、尚未签订《聘用合同书》事业单位，应当立即修改原人事部门下发的《聘用合同书》范本条款。3、对于事业单位法律顾问的律师与律师事务所，应当主动向 ...
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是反就业歧视在劳动法层面获得司法保障的一个基础性概念。我国现行立法并未对劳动争议的定义作出明确规定，而有关劳动争议范围的规定模糊不清。这些因素导致实践中就业 无权与政府签订行政采购合同或作为政府资助建设项目的承包商；等等。 【作者简介】 李雄，西南政法大学，讲师。刘山川，重庆坤源律师事务所律师。 【 ...
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的办理？ 214.施工合同约定解决争议的方式为仲裁，承包人要主张工程价款优先受偿权怎么办？ 215.我购买商品房一套，与开发商签订了购房合同，并支付了 与建材供应商签订买卖材料的合同，将购进的材料用于施工企业承包的建筑工程，合同上加盖了项目部公章。项目部的行为是否代表建筑企业？ 229.请教律师，本案 ...
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的办理？ 214.施工合同约定解决争议的方式为仲裁，承包人要主张工程价款优先受偿权怎么办？ 215.我购买商品房一套，与开发商签订了购房合同，并支付了 与建材供应商签订买卖材料的合同，将购进的材料用于施工企业承包的建筑工程，合同上加盖了项目部公章。项目部的行为是否代表建筑企业？ 229.请教律师，本案 ...
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所适用的法律法规。在审查合同前，必须认真查阅相关的法律法规及司法解释。同时，注意平时收集有关的合同范本，尽量根据权威部门推荐的示范文本，并结合法律法规的规定 重点。3、对于无权代理、无权处分的主体签订的合同，应当在审查意见中明确可能导致合同被变更、被撤销的法律后果。4、注意合同是否附条件或附期限。5、 ...
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和/或协议提供意见或建议；（4）为公司建立和完善长期使用的合同范本；（5）为公司审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册 之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。十三、争议的处理1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本合同在履行 ...
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和/或协议提供意见或建议；（4）为公司建立和完善长期使用的合同范本；（5）为公司审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册 之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 十三、争议的处理1．本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2．本合同在履行 ...
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正向正向增加用工单位义务方面倾斜。例如，劳动部门在制定劳务派遣合同范本时专门对工伤责任承担做出了特殊的约定，即约定工伤责任由实际用工单位承担。同时最高人民法院 因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。可见，当劳动争议的内容涉及 ...
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宋冉操作计算机上网浏览“上海法律网”网站(域名为www.021law.com)的“首页”、“站务公告”、“公司法务”、“合同事务”、“房产事务”、“知识产权”、“刑事辩护”、“联系律师”、“法制要闻”、“婚姻家庭”、“劳动争议”、“物流交通”、“合同范本”等页面内容，并对相关网页页面实时打印了45页 ...
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