下，劳动者提出辞职，是无需向用人单位支付违约金的，想炒老板鱿鱼的劳动者尽可以“挥一挥衣袖不留下一分血汗钱了”。 44、什么样的劳动合同无效？ 解答： 用人单位（如快递详情单等）。 否则，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者 ...
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点打下班卡（工作十小时）每个月只准休息两天。每个月月初才发上上个月工资（比如11月6日才发9月份工资。）黑心老板还经常无理克扣，找各种理由少发员工工资。 我在公司做了6个多月。 10月18日提出辞职报告，开始上面不批，后面经理给我批到12月前离职。 公司成立了这么久，一直都是 ...
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业务的提成的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下的50%做为业务的风险基金,累计达到3 万元后,开始 。对工作态度恶劣，不服从管理，无理取闹或消极怠工的员工，公司将予以辞退，且须在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长 ...
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合同。2012年11月13日离职，公司拒发2012年10月1日-2012年11月13日的工资，理由是我们不是隆政公司的员工。我们私下也找老板、老板娘谈过，但 。 隆政公司的上诉时间是2月6日。 这个时候，我们三人都不在上海，清明节回老家了。快递是让朋友代收，4月9日也未通赶回上海。法院再次电话联系我们 ...
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已经过去三个月了，不但没有给签合同，而且我发现此单位属家族企业，部门领导都是老板亲属，且对员工言语辱骂，无奈之下，我想要离职，但是手头上有8个项目已经 文件，都有老板的亲笔签名，还有所有项目的给客户发快件的快递单子，以及一个项目到款后的提成单，不知道这个提成单子上的信息能否为我证明我所有项目的提成点（ ...
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