合同是做一休一，工资是1350，加班11元一小时！ 然后为什么结算工资的时候却是按小时算的！一个小时7.5元。 工作日基本时间为12小时左右。 然后那个《十一国庆节》 那个工资怎么算。 2号 我是工作的。 这算是加班工资乘3倍？还是正常工资乘3倍。还有 1号与3号，我有工资吗 ...
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到2012.05.28离开该公司。为期三个月多，由于这4到5月期间天天加班以至于7次通宵加班，白天还接着上班，我不堪重负，我提前一个礼拜向本部门老总提出辞职，老总 公司法人代表李总也签字了，在5月28号，我问公司李总关于我的工资怎么结算，李总却这个由他来定，公司都是每个月10号发放上个月的工资.工资的 ...
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到2012.05.28离开该公司。为期三个月多，由于这4到5月期间天天加班以至于7次通宵加班，白天还接着上班，我不堪重负，我提前一个礼拜向本部门老总提出辞职，老总 公司法人代表李总也签字了，在5月28号，我问公司李总关于我的工资怎么结算，李总却这个由他来定，公司都是每个月10号发放上个月的工资.工资的 ...
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.5）； 4. 裁决被上诉人向上诉人支付2009年5月至2011年7月期间双休日加班工资55200.00元(230天x120元x2)； 5、判决被上诉人支付因年休假未休 的具体数额。对此，上诉人认为，既然年薪制的具体数额都没有查清，那怎么能够确定被上诉人到底发放了多少钱、还欠上诉人多少钱的问题呢？所以 ...
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31日离职，到期有80小时的加班时间以及这10个来未休年假，我的加班工资和年休假补偿怎么算。我们公司是按上班时间节假日3倍周末双倍算，然后月上班时间算280小时，不知道我的加班小时工资如何算，按多少倍算。其次公司回复我11月份的社保名额已经上报到社保局，暂停不了，但由于 ...
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我与2009年9月25日到宜兴万华法兰锻造有限公司上班 到2011年6月22日都没有签定劳动合同 我因旷工被公司辞退 现在公司不给我按同工制的工资结算 我们每月工资是不发清的 我的现在工资该怎么结算才合理？帮帮我还有我们是全日制 没休息星期2天 是不是算加班。...
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我工作22个小时，年初一初二都工作在15个小时以上，这部分工资应该怎么结算给我，我的工资是基本工资1100，岗位津贴900，共2000我们没有特别约定，现在我就是拿基本工资1100元，岗位津贴900元这两块，按我大年三十工作22小时，初1初2各工作15小时计算，我应该可以得到多少加班工资。。。...
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你好，我是温州地区的人，我在公司里上班 公司没帮我们保生育险，明年3月份要生孩子，我想问一下我们可以休息几个月，休息期间的工资怎么结算，按国家规定休息期间每个月最少可以拿多少工资。我现在的工资组成是基本工资800+加班工资600+住宿100+质量安全工资400+预留400过年发一共是2300...
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3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他于 他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的劳动关系吗？我也 ...
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3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他于 他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的劳动关系吗？我也 ...
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