公司对补偿金额产生异议。 黄某认为，按照法律规定，经济补偿金的计算基数应当包括 “计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”，报销的出差费是笔不 报销，不是固定金额，不属于工资收入，因此不能纳入经济补偿金的计算基数。怎样才能妥善解决双方关于差旅费的争议呢？ 律师分析 《劳动合同法实施条例》 ...
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本公司有2部分组成，一部分为计件工资，一部分则不是，计件的那边有时候会去另一边帮忙，算加班，计件工资的工人平常产出的物品所计算出的价格，是算他的产量还是直接变成工资？怎样算其加班工资？...
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五：补偿标准问题，我们工厂分三种类型的工资情况， 1 固定月薪工资的 2 底薪+计件工资的， 3 全计件工资的， 这三种类型的按什么标准来赔偿，会不会全部都按佛山最底工资来计算补偿。还是另外怎么计 算补偿，...
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2008年1月1号-2010年10月31日.现公司在2009年7月10日与我们工人解除了劳动合同.请问各位专家公司应该怎样赔偿我得补偿金! 我的工资是计件工资,要如何计算?...
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或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。11．养老金待遇标准是怎样计算的？1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度 指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指 ...
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浦的证言是认定或不予认定没有在判决书里发表任何看法。两位证人当庭证实他们的工资是计件工资，工资是由曾昭奎发放，不是厂里发放，厂方签名的工资表他们并没有实际领取过，仅仅是签名而已。再次，上诉人提供了大量的证据证实上诉人的工资是怎样计算得来的，首先由曾昭奎与厂方讲好每一种产品型号的单价，然后曾昭 ...
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，张X可否同时获得经济补偿金、赔偿金？其经济补偿金、赔偿金和代通知金应怎样计算？ 可以说，凡解除或终止劳动合同，HR人士都会遇到上述经济补偿金、 明确规定："劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入".且从法理上理解，个人 ...
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工作期间（包括当知青、参军、临时工等时间），均应当累计为工作时间。2）怎样计算享受年休假的天数？答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 如何享受工资待遇？答：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法同其他计酬方式确定的 ...
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我单位一职工今年6月份重5米高处摔下来，照成大腿与盆骨关节处骨折，先还在医院修养，基本上可以出院修养呢，住院期间的医疗、伙食、交通费用均是公司负责的，出院后需谈到赔付，请问律师们需要怎样计算，能陪付多少。（职工工资是以计件工资横梁的该怎么计算）...
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佛山市2012年工伤9级伤残赔偿多少钱?我的工资是计件工资的！我的工资是怎样计算的？...
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