我朋友在北京一家公司,工作一年多,到第二年过完年在去工作,工作不久就出现精神失常的问题,他自己完全不知道自己精神失常,一开始就是上几天班就休息几天,、、、以前从来没有那个现象,后来老板就吧他解雇了,、、、解雇后病情越来越严重了,现在还在医院,请问哈老板有没有责任?...
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你好!我公司是一家私营企业,因一员工在工作期间突发脑淤血,立即送入医院救治,企业支付该员工住院期间所有医疗费用及工资,大概两个星期后该员工感觉好转便自行出院在家休养,而半月后该职工又因原病再次住院,我想请问下职工再入院我企业还需承担医疗费用吗?...
//www.110.com/ask/question-607297.html -
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天接到顾问单位的老总打来急促的电话,说公司的员工在工作时间,去厕所回来的路上突发心脏病后摔倒死亡,问是否是工伤,我解释说,依据工伤保险条例“第十五条 龙章生前系成都四通印制电路板厂工人。2002年9月24日下午的上班期间,何龙章被发现摔倒在车间旁的厕所内不省人事,经送往医院急救无效死亡。死亡原因为重型 ...
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时间内找不到工作大概9月中旬的话应该能找到工作,并提出留到9月中旬,请问我作为人事要不要给这个员工找工作期间发放工资,比如像昨天因找工作的事项整整一天没有来上班,还有前面那几天也是下午14点15点进公司,这样的情况下对于公司有没有责任给这个员工发放工资?或没 ...
//www.110.com/ask/question-1850930.html -
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我公司两员工被公司派到外地工作,工作之余同事一起打麻将时,两员工发生纠分,一员工持刀砍伤另一员工,被砍伤员工还在住院期间公司将两人开除。请问公司这样做合法吗?公司有没有责任进行调解?...
//www.110.com/ask/question-1087143.html -
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在公司内工作期间我和一员工发生谩骂且有肢体接触,对方有皮外伤,我也有,只是我的外伤比她轻。事发后第三天公司领导通知我被开除并从我工资里扣钱 (也是保洁员)曾屡次诬陷我拿了会员的洗头水和浴液等用品,经常是她拿完会员用剩下不多的洗头水或者是浴液放到我不知道的地方,然后再去问前台:我是否交到前台了,还经常 ...
//www.110.com/ask/question-2798431.html -
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在公司内工作期间我和一员工发生谩骂且有肢体接触,对方有皮外伤,我也有,只是我的外伤比她轻。事发后第三天公司领导通知我被开除并从我工资里扣钱 (也是保洁员)曾屡次诬陷我拿了会员的洗头水和浴液等用品,经常是她拿完会员用剩下不多的洗头水或者是浴液放到我不知道的地方,然后再去问前台:我是否交到前台了,还经常 ...
//www.110.com/ask/question-2797520.html -
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某公司少支付我离职前一个月工资,其表示是我在工作期间使用其提供的手机违约被扣违约金。进入公司后我响应公司要求员工使用其所提供的手机方便彼此联系的号召,我当时阅读过公司网站发文,公司对手机费会有所补贴,并且离职时员工将手机归还给公司,违约一事只字未提。拿到手机时我只进行了签收, ...
//www.110.com/ask/question-1338058.html -
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这个事情是为我的一位朋友咨询的,他所工作的单位是属于私企,因为公司总出现一些对于离职员工不给开支的现象,而且公司是对于每一个员工在职工作期间都需要扣 想法是准备在下次开支的时候将自己的工资开到手以后(每月12号开支)在向公司要出差的差旅费,将500元押金,与这十二天工资一起拿走,大约1000元以上。 ...
//www.110.com/ask/question-188007.html -
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一员工(女)40岁左右,就以“X”代表此女员工。在工作期间,对A班领班说B班领班说:B班领班怎么说A班领班的坏话,又在B班领班面前说A班领班说:A班领班怎么说B班领班的什么话。此事经调查,纯属X在中间挑拨离间,我是部门的小主管,鉴于此事件,我们就以劝退的形式劝退此员工离职。OK,走人了,倒好 ...
//www.110.com/ask/question-744862.html -
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