觉得这边可能前景好点,就过来了。没想到试用期最后两天,公司领导跟我说现在房地产不景气,公司去年效益不佳,所以试用期的和已经合同到期的考虑不签合同,所以我就被辞退 是10%,那损失时挺大的,再就是年后大环境可能都不好,那找工作不容易。如果不来这边,我去之前找好的单位,根本没这事,那边现在还在招人。委屈呀 ...
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合同,工资照开,五险都上,以前签订过2次一年的合同,这次提出开除是原因是合同到期,我去找领导要求经济补偿,领导不同意,协商几次无果,昨天又找我谈,说是调岗,到一个全新的岗位,工资按照能力开,肯定是比我现在工资低,我不同意,单位就要求我写辞职申请,我也不愿意,现在就想问,单位不合理的地方在哪, ...
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单位每个月扣除5%工资作为绩效工资,年底发放,可是到年底,公司以利润目标没有完成为由,扣除40%工资,只发当时扣除工资的60%,公司可以这样做吗?当时公司扣除5%工资的时候没有说发放比例跟公司利润目标有关。...
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2000年,我单位效益不好,领导动员厂里34户工人把自己的住房以个人的名义抵押给银行,所贷的款直接打到厂里,用于改善经营状况,可单位还是没有起色,2004年破产,银行要工人们还贷款,没有结果,后银行又把工人抵押的住房给了第三个示业单位,现在 ...
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一个情 况就是本人虽然在公司服务了十年,做的是区域经理的职位,但是当初公司和我签订的劳动协议上却写着一般职员的岗位,工资也写也是一般的工资 (实际不是 ,并要之赔偿。可以的话,赔偿是怎么算的呢?我2011年10月怀孕,12月份公司就以单位效益不好为由,让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底(工资仅有几 ...
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我已在国企工作15年,但由于单位效益不好,每月工资800元,根本不够生活,孩子上学的费用.现想辞职,单位不放.工作期间单位出资上了在职研究生,签订合同毕业后 ...
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工厂工作了近20年,和工厂签订的是无固定期合同,近两年,由于单位效益不好,每月只能开400元工资,因此我提出辞职,单位不同意.而且扬言说辞职可以,赔偿没有.我不服气.由于这么多年来的机械加工,我的身体一直不好,所以我在医院医生的指导下,请病假在家休养.结果单位竟然说我的病假条是假的.而且还无理地要求 ...
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后未续签,但人一直在A公司财务部上班。2014年4月初通知,由于单位效益不好要解散,通知将我分流至B公司印刷车间上班,因本人已怀孕,B单位工作 金单位仍缴纳未中断。2014年七月公司集团公司法律顾问发短位通知我到单位协商解决劳动合同的事宜(AB公司均为集团公司子公司,分别持有独立营业执照)。所谓协商, ...
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林业局下属单位林场员工,97年在林场参加工作,由于单位效益不好,经单位领导批准同意停薪留职(2002年~2014年),2014年3月单位通知事业单位改型不在停薪留职,要求复职或自动离职,但我在其停薪留职过程中脚又患病(痛风,滑膜炎),现在无法胜任林业工作,与 ...
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年一直在交,99年单位效益不好,口头通知回家待岗,期间找过几次单位,答复说继续等待,社保也停交了。08年单位被其他单位托管,要求将我关系转走,我 现在的新单位可办理社保,请问以前的社保原单位是否该给我补交,同时是否给我经济赔偿。我是复员军人,原单位是复员后正式分配的工作,没有任何书面解除劳动关系的通知 ...
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