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一家国企工作,是正式在编职工。现在不想那干了,如何与用人单位解除劳动合同。 具体情况:过年前一个月的时候,由于多种无能为力的原因,口头请假 ,这种情况,应该如何解除劳动合同比较好? 主动辞职?自动离职?现在外地陪护病人,只能回去一天,有没有什么办法当即解除劳动合同的。 如果算自动离职,对 ...
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单位工作两年,合同已于10月1日到期,期间未续签,但如果提出应该会续签,现另外一家公司通过面试。请问:1,原单位需要提交辞职报告么;2,需要赔付或者能获得什么补偿么;3,能让现单位应该出具什么接纳的证明么。望各位专家解惑,谢谢!...
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一家央企下属单位工作10年,单位效益不错,正式工工资也非常高,但一直拿的是最低工资标准规定的工资,而且单位有要求加班费不能超过500元,但 是空的,没有填,我们只能签名字等个人的基本信息,如今新《劳动法》要求同工同酬,单位又要求我们与前一公司的另一具有派遣资格的公司签合同,而且也只签个人信息, ...
//www.110.com/ask/question-1855167.html -了解详情
签订任何劳动合同,也没有给缴纳社保、医保、失业保险等费用,现在单位要求与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作,而又不想与这家代理公司签订劳动合同,请问该怎么办?如果单位以此理由辞退能要求单位给予什么补偿?要通过那些程序来维护的权益 ...
//www.110.com/ask/question-693129.html -了解详情
签订任何劳动合同,也没有给缴纳社保、医保、失业保险等费用,现在单位要求与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作,而又不想与这家代理公司签订劳动合同,请问该怎么办?如果单位以此理由辞退能要求单位给予什么补偿?要通过那些程序来维护的权益...
//www.110.com/ask/question-693097.html -了解详情
今年22岁,一家公司做质检,刚来单位的时候,签了一张新进员工登记表,后去总公司培训了10天,单位都已报销,但是现在,工作了四个多月了,提出辞职,已经交接完毕,明天是最后一天的工作单位要求扣除报销的培训费和本月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1459598.html -了解详情
2013年6月一家私企担任出纳工作,经商议每月有8天休息,法定节日也正常休假,因为会计是兼职,的周末休息可以随意调休。月工资1800元,交通补助 假去学习会计,经商议老板同意每个月付给900元工资,请假期间要每周去一次工作单位,完成一周的工作,2个月后正常上班,又到2013年的4月31 ...
//www.110.com/ask/question-2612374.html -了解详情
2013年6月一家私企担任出纳工作,经商议每月有8天休息,法定节日也正常休假,因为会计是兼职,的周末休息可以随意调休。月工资1800元,交通补助 假去学习会计,经商议老板同意每个月付给900元工资,请假期间要每周去一次工作单位,完成一周的工作,2个月后正常上班,又到2013年的4月31 ...
//www.110.com/ask/question-2612326.html -了解详情
本人一家事业单位工作八年多,自2005年至今,单位一直没和签合同且也没给交各种社保,工资也没同工同酬,现在辞职了,请问怎么要求经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-2147143.html -了解详情
本人一家事业单位工作八年多,自2005年至今,单位一直没和签合同且也没给交各种社保,工资也没同工同酬,现在辞职了,请问怎么要求经济补偿?...
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