是：该合同是属于试用合同还是正式合同，两者有没有界定区别的标准。 3个月试用期过后，我写了转正申请，但是公司老板拒绝让我转正，在我的转正申请里写了 拒绝后我继续工作，那我属于正式员工还是试用员工？转正被拒，有没有跟我之前的劳动合同发生冲突，因为我没有转正成功。 现在我已经申请劳动仲裁（其中一个理由是： ...
//www.110.com/ask/question-3026399.html -了解详情
试用期内工作了一个月离职，没有签订试用合同，不给我发工资可以维权吗我手头上只有短信能证明我在那边上班了，无法提供上班天数，在那边公司有内部QQ来通讯，内部QQ是上下班打卡的凭证, 今天又跟单位沟通了，单位经理说（按公司规定试用期不满一个月提出辞职，是不发工资的。我有录音跟短信。还是没有要到工资。...
//www.110.com/ask/question-1273093.html -了解详情
您好： 我在2012年4月10日入职现在的公司，由于公司的上班时间和工作让我不适应，我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同，合同期限为 提前一个月通知。 我想问一下如果我在二个月之内（试用期内）提出辞职，是否可以提前三天通知公司就可以了？还是必须提前一个月？我希望提出辞职后能尽快离开，所以想向 ...
//www.110.com/ask/question-949714.html -了解详情
的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未到岗及单位领导出差未在公司无法交接为由让 没盖这两页）； 2、工资单：工资单不发给个人，只在发现金工资时让个人签字确认（试用期第一个月领现金时有过一次签字，但数额仍然是约定工资的50%） ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html -了解详情
我2012年3月5日到某公司上班，5月份和老板签合同时，上面签订的日期是5月5日至2013年5月5日，当时没有想试用期也在劳动合同范围内，就和他把 至2013年3月27日，还没有招到人和我交接，在这一个月期间，我和他提过工资的事情，他没有正面回答我，要发还是不发，还是交接好了发我该怎么办？2013年3 ...
//www.110.com/ask/question-1509156.html -了解详情
我从事网站行业工作，当初进公司之前就说好，试用期工资是2千，但是在试用期过后，我的网站没有做完，然后想请辞，但是工资说只发一般工资，然后我想拿回另外一半，我说我在离职之前还是完成网站，但是公司说，可以给最后期限，但是过了期限如果没做出来就不负一分钱工资，这样我还可以要回我的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1369229.html -了解详情
在一家公司上班，周一上到周五快下班时（5天），被通知因不适合该工作为缘由辞退，而经过我打听到，辞退的真正原因有可能是因为当时给我开的工资 一半多点），所以才找个理由辞退。工资是口头约定的，当时谈的工资也未说明是试用期工资还是转正后的工资，按照规定这样的情形是否是按照口头的那个发放的5天工资？还有，除了 ...
//www.110.com/ask/question-3015493.html -了解详情
和我签到劳动合同是从3月1日开始试用期2个月如果从2月7日就到了，但是公司在3月28日才和我签合同，现在已经4月13日，公司一个部长凭个人想法，没有任何考核，我工作做得不错，说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。 ...
//www.110.com/ask/question-938862.html -了解详情
我在一个公司工作17天，公司觉得我表现不好把我调换部门又工作17天没有给我转正，但是我进公司的一个月试用期已经过了，公司又觉得我不好想要我自己辞职走人，我能得到赔偿吗？如果赔偿是赔一个月的基本工资还是总工资，如果我要告劳动局必须在多少天之内有效。...
//www.110.com/ask/question-1302422.html -了解详情
说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人 支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 退一步讲，因被答辨人在试用期内因频繁与客户发生冲突，作为服务岗位的被答辨人此举与其岗位职责要求格格不符， ...
//www.110.com/ask/question-179396.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务