签了二次合同，合同是一年一签，最近一次合同是2011年3月4日到期。我在10年11月工伤后休息到10年12月底，2011年元月元日开始正常上班，2011年3 就正常上班，要求签无固定长期合同，单位不同意说要等鉴定结论出来，请问：我是否可以要求签长期合同，并要求单位支付11年3月开始每的双倍工资。谢谢！...
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2012年12月起一直未给员工缴纳保险、公积金，生活无法维系的情况下去，2013年3月底我提出离职，2013年4月2日正式离职。但至今，仍未给我发放三月 ，保险和公积金也未给补交。我是否可以申请仲裁，要求其补交保险公积金、发放工资，并要求自2012年12月起补偿双倍工资，并以拖欠工资被迫离职，要求支付 ...
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9月4日回到公司，但是公司一直未提出与我续签合同，9月10月我两次找到公司经理要求涨工资，也一直未得到答复，我便于2008年10月28日向公司提出辞职。 有权利有求公司，因为没有签定劳动合同而赔付我3月到10月这段时间的双倍工资了？？？ 我在成都本地的工资为1500元/月，但是出差是包括工资.出差补助 ...
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干什么？反正处理之后能在工商局看到股份为5％，为出资形式，但是我手上啥证据没有。现在由于老板的不诚信我离职了。 现在的问题是： 1，他们想无条件收回我的股份， 签订劳动合同，我工作17个月，现在还能要求其支付因未签订劳动合同的双倍工资吗？我的股东身份是否对这条有影响？现在还能申请几个月的赔偿？ 3，两 ...
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突然提出要将我调离其他岗位，即从人事主管调离为销售人员，理由是我没给公司招收足够的销售人员，让我去下面的区域充当普通员工，这是变相的辞退，目的是想让我 的住所，抢我的办公室钥匙，还对我动粗。请问我该如何如何维护自己的合法权益？如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在 ...
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我是去年6月底合同到期，但公司一直没续签合同，但每月工资社保照常发，年底公司提供一份意见征询表问是否愿与公司续签合同，填愿意，但至今仍未签合同，我打算过年后离职，请问主动提出离职的，还能否要求未签合同这段时间的双倍工资补偿？谢谢...
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？还是可以随时离开？2、未续签合同期间，本人一直正常上班，这个期间可以要求单位支付双倍工资吗？ 3、在年终奖方面，公司分别在劳动合同和员工手册上作出规定 原来的是：年终奖金将视公司全年度经营效益是否达标而定； 更改过后的是：年终奖金具体发放细则根据公司当年经营情况而定。 我入职时领到是员工手册是旧版本 ...
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在2007年11月1日签订一年的劳动合同后再无续签，在此其间养老保险金和医疗保险金是我自己交的。今年2010年2月份我辞职申请劳动仲裁，可劳动仲裁只判企业返还养老保险金和医疗保险金。现在此劳动合同在我不知情况下已被老板修改为长期合同，请问我现在是否可以要求申请双倍工资和失业金赔偿？...
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本来，我与原单位的合同在2009年7月1日到期，到期后单位没有及时再次续签，而是在2010年4月份补签的，合同的开始日期是2009年7月。签订日期也是写的2009年7月。现在，我与原单位解除了劳动合同，我现在要求原单位补偿8个月的双倍工资是否合理？请回答，谢谢！...
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毕业于2008年4月14日入职6月1日转正后一直到2009年1月1日公司才给签合同 但至今为止为给上任何保险 请问我能要求公司2008年6月1日到12月31日给我补双倍工资 并给我上保险么？ 谢谢我现在想辞职 是否有规定公司在多长时间内给我解决呢 要是公司不予以 ...
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