局、公安局： 为贯彻执行《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号）关于拒 移送公安机关的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件不移送或者逾期不移送的，应当督促移送。人力资源社会保障部门接到人民检察院提出移送涉嫌犯罪案件的书面意见后，应当 ...
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、《劳动合同法》及民法相关规定。对本案的证据材料和具体法律适用问题，进行了认真的分析。拒不支付劳动报酬罪系新罪名，很荣幸有机会在此和今天到庭 印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》1．劳动法第二条中的个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 那么什么是个体工商户呢？ 国务院 ...
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我市暂住人员就业管理工作，根据有关法律法规和《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》，制定本办法。第二条 本办法所称暂住人员是指居住在本市的非 。第十一条 用人单位应具备法律法规规定的各项劳动保护、职业卫生和安全生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇的能力。第十二条 实行空缺岗位 ...
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科技计划、成果管理等各项科技管理工作中的知识产权内涵，现将《关于加强与科技有关的知识产权保护和管理工作的若干意见》印发给你们，请认真贯彻执行。对于 的《关于促进科技成果转化的若干规定》要求，兑现相关的奖励措施，支付相关报酬。各级科技行政管理部门应当进行必要的监督检查。对于拒不支付职务技术成果完成人和在 ...
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”的要求，现就进一步做好解决建设工程中拖欠工程款和民工工资问题提出如下意见：一、统一思想、提高认识、突出重点、明确目标、分工协作工程建设领域拖欠工程款和 。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动保障部门要加强对建筑业企业招用农民工的管理，对不依法与农民工 ...
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的劳动制度，根据《劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，特提出如下意见，请认真贯彻执行。一、提高认识，落实责任，切实保障职工合法权益各级政府和有关 就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商，依法签订集体合同。各级劳动保障部门对企业招用职工未签订劳动合同的，要督促限期整改；对劳动合同条款不完备、权利 ...
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法律法规，结合本市实际，提出如下若干意见：一、统一思想，提高认识，努力营造维护劳动者合法权益的社会氛围贯彻执行《劳动法》，加强劳动用工管理，是维护劳动者合法权益 要通知其限期与职工重新协商修订；对拒不整改的，依法予以处罚。对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。同时， ...
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的责任1、人力资源社会保障部《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》第七条已明确：“具备用工主体资格的承包单位违法法律、法规规定，将承包业务转包、分包给 赔偿责任后理应可以向包工头进行追偿。2、人社部2014年1月14日公布的10起拒不支付劳动报酬罪典型案例、最高人民法院关于发布第七批指导性案例的通 ...
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，之后又按合同为蔡延军结清了工程款，蔡以工程结算过程中出现的一些不满意事项为由，拒不支付下欠的农民工工资，并在我单位多次催促下，拒不来 县公路工程处作为用人单位应当承担支付工资报酬的义务。原判决违反《民法通则》、《劳动法》、《劳动合同法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、劳动部《建设领域农民工 ...
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童工的近亲属给予一次性赔偿。 第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门 单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳 ...
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