公司拖欠工资3个月了，还是一个不开工资，老板开会说，效益不好，不用去上班了，工资3个月以后在领取，可是我如果真的矿工3天，按合同，我就被解雇了， 了，请问我改怎么办社保也在我不知情的情况下，公司给办停了，如果申请仲裁，我是先写解除劳动关系通知给单位，还是先申请仲裁，，申请仲裁的时候是在职还是已经离职呀...
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律师您好！我本人于本月5号接到公司通知单方解除劳动合同，并且不给发钱，工资自今年九月份至今未发放，经通过劳动仲裁和公司协商达成的结果是，公司目前没 ，财务章代表法律效应吗？如果公司按照欠款条上所承诺的日期未能及时支付所欠工资，我们农民工应该怎么处理，应该到哪些相关的单位部门申诉解决？？请求各位律师给 ...
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因公司拖欠工资，本人和公司解除劳动合同，根据司龄12年7个月，赔偿13个月的经济补偿后，还能赔偿几个月的工资吗？...
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您好!我想问一下有几种情况可以不用提前通知用人单位.解除劳动合同.比如用人单位不帮买基本保险.拖欠工资可以吗....
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您好!我想问一下有几种情况可以不用提前通知用人单位.解除劳动合同.比如用人单位不帮买基本保险.拖欠工资可以吗....
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单位拖欠工资3个月的。有一个月不给上保险。我被迫提出和单位解除合同。‘在单位工作9年。请问我能得到每满一年补一个月的经济补偿吗。2008年以前的年限咋算...
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工厂压了一个月工资，本来说月底发放上个月工资，现在却又多拖了3天，现在就想即辞即走，却被告知还要做个一个月才行，工厂这样做有依据吗？即辞即走可以吗？ 如果我即辞即走工厂有权利扣我工资吗？...
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申诉状，同年8月12日，原告向劳动部门提出由新美景公司给予工资、工伤、拖欠工资赔偿、解除劳动合同补偿金调解的申请。同年8月12日，仲裁部门就原告申请 。经审查，本院对原审判决确认的事实予以确认。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位克扣或者无故拖欠 ...
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年3月，每月1 601.30元共28个月工资，合计44 836.90元，以及拖欠工资总额25%的经济补偿金11 209.20元；4、2011年2月工资1 666.75元 的经济补偿。” 第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人 ...
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