月16日为双方劳动关系的解除日期，也不会以公司出具同意吴某办理离职手续的书面通知的日期即2008年9月16日为提前一个月的起算日期。第二个问题公司以吴某 和举证：本案中要确保仲裁和法院能支持吴某的诉讼请求，相关证据的收集和提供还是很有必要的。首先，吴某的辞职时间的确定。吴某是2008年8月22日向公司 ...
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6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在 如果我现在走的话只算工资的百分之七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到 ...
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时候发给我。这样周而复始的计算，不管你什么时候辞职，他始终欠你一年半的工资。 他们为了不给这部分钱，把这部份工资叫作奖金。说只要你走了，奖金我可以不 走啊。他说：按劳动法，我就是合同期满了，也要提前一个月跟他打招呼才能走。 2010年10月29日正好是我们本地电台行风热线劳动监察部门上线时间，我在行风 ...
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与我当面解决此事。我打电话给老板，他矢口否认我口头辞职的事实，说“口说无凭”，并以公司《新员工入厂须知》中第五点：“5.离职流程：提前一个月以书面形式提出申请。”为由，拒绝支付我8月份工资，并扬言要我去镇劳动所或者县劳动局起诉他，而且确认该公司在员工辞职时是不需要告知员工需要书面 ...
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向领导提出辞职，第二天就没有去了，后来到了发工资那天我打电话问领导，他说我没有提前一个月打招呼，所以没有工资，而且试用期也没满，所以不发，我想问这样合理吗？而且我的朋友也是和我一起上班的，她提前一天跟领导说了，领导说好，为什么她也还是没有工资？公司这样做对吗？...
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压20天工资，没有钱可以支取。在我工作20几天后和副班长聊天时说工资没有批下来，还是按1200计算的让我老老实实继续干，感觉有点上当了。支取工资的事提出 我觉得是在敷衍我拖延时间，我没有答应。队长就威胁我说你要走可以，辞职要提前一个月不然不给工资。我打听到这个地方走了不少人，就算继续上班工资也没有保证 ...
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的工资和6月份的工资。离职走的时候公司让我写一个离职协议，但是他们不给盖公章，也没他们自己的公司名字。我和他们各一份。 2、我去金水区劳动局问了，他们要我带有 给老板说，老板不愿意，说要等半个月。因为没有签合同，我提前给他讲了符合公司的情况，老板不愿意见我，也不给我谈工资的事情，过了6月30号仍旧不给 ...
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的，到明年7月结束，合同明确写明了提前解除合同必须支付定额违约金。如果我现在辞职的话，是按合同上所写交违约金呢？还是按08年新法规定提前一个月书面申请就不用交？（我已经咨询了本地的劳动局人员，对方都回答说按合同的办，要交） 公司把我当牛，我就把自己当人！这钱能不交 ...
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跟单员。至今快两年了，刚进来这里的规定什么都不清楚，可做段时间工资给押着两个月，别的企业没有的记录，这家公司先是什么都沾前名了。本不想说的，可碰到 还更早。再说了，我也是按国家规定要辞职提前一个月把报告交上去的。该是人家员工得的，难道他也想吃下去不成，还是觉得一个外省来工又是女孩子好欺负，一个企业老板 ...
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公司签署的派遣工合同),在公司工作了一年,今年年初我想辞职了,并且提前一个月提交了辞职申请,而且公司也已经同意.一个月后我到公司办理了离职手续.公司最后一个月的工资没有给我答应我两个月后发放,但是2个月后还是不给发,打电话问 公司里说 我们的情况属于违约 不 ...
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