我没在提前三十天提出离职申请，就走了。原用人单位，扣我上个月工资。...
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、额外经济补偿金3043(6086元×50％)元、未能提前三十天通知解除劳动关系的补偿金3283元，合计12412元。 千叶房产公司认为林树丰已于2005年4月30日离职，同年7月5日才提起仲裁申请，已超过六十天的仲裁时效。经审查，林树丰是于2005年6月29日向 ...
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情况，它包括：辞职、自动离职、违纪辞退、非违纪辞退等。第二条 员工申请辞职，调离公司（合同到期不愿续签提前七天通知本公司）需提前三十天书面通知本公司，公司在 可即时告之当事人解除劳动合同，并不予资遣。1）合同期满公司不愿续签时并提前通知的；2）试用期不合格者；3）岗位要求提高后，培训后仍达不到要求的； ...
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2008年8月份，2008年度绩效工资未领。被告离职后，以原告单方解除劳动合同为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年11月12 月的工资标准向被告支付经济补偿；其三、因原告单方解除劳动合同未依法提前三十天书面通知被告，原告还应向按被告上一个月的工资标准额外支付被告 ...
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从8月份开始为我购买社保。 我想咨询的问题有：1、我现在能否立即离职，不需要提前三十天？2、我能否就公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二 的规定向公司要求支付两倍工资？3、《保密协议》是否违反竞业禁止的有关规定，申请仲裁协议无效？4、我今后2年内能否从事相关行业？5、我参加培训的费用是否需要给 ...
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本人提交辞职通知后20天才发现有这一条法律（提前三十天通知可合法离职），虽已复印了辞工申请单，但无法证明本人已提交过，通过本站，得知可以发EMS 但辞工申请要先由上级批准人力资源部才接收，我交的辞工申请扣在经理手上，是否无效？ 本人因家里急事需提前离职，工资可以不领，多次提出招人交接，领导说把工作交接 ...
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我现在是某公司试用期员工，现在不想干了，准备离职。今天刚刚把离职申请交上去，主管说一切按照公司制度，大概需要一个月的时间。而我希望在1个星期 工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后就能够拿到离职证明？另外就是有 ...
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所以提出书面及电子搞申请离职，就没有去单位上班！可是单位来电告知如申请离职要提前三十天，期间要工作满一个月后同意离职才可离开，否则要多补偿公司一个月的工资，后经公司内部协商需要我开个家里因何事离职的证明就可以结清之前的工资，很是气愤！不知道这种是什么理论，我是否违反了劳动合同 ...
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我于去年10月份三矿离职，现在要公司开离职证明，公司要我赔偿违约金’才肯办理离职手续 我该怎么办，在厂里是技术员 没有提前三十天提出申请...
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签订劳动合同，只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年，且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个月，先因家里突发紧急情况提出离职。 老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。 说好的工资是底薪一千五加提成，现在直接变成一千五。而且要到下个 ...
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