企业偏僻就是招人难，所以有困难地方，但是我也是困难之处，我要为自己前途考虑，毕竟这企业的待遇太苛刻了！所以我没做提前30天的提出辞职，公司只是口头同意我辞职，那么我能要回我的钱吗？...
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我于13年10月进入公司，但是公司一直没有与我签订合同，也没有购买保险，知道14年5月份才签订的合同，还没有买保险，这样的话我可以随时与公司解除劳动关系吗...
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本合同上该填的没填，而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗？解除合同后劳动者会在哪些责任？谢谢！还想问：提前30天提出解除“劳动合同”的时间可以包括春节的时间吗？...
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劳动合同解除，公司提前30天通知解除劳动合同，公司要根据合同法36条双方协商解除，公司支付N的工资。不再给N+1的工资。公司这样做合适么，合法么。 双方协商，个人能最大获得什么样的补偿，能向公司提出什么补偿要求。 个人合同未到期，明年才到期。...
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证明1996年8月8日原宽甸满族自治县邮电局局长办公会议研究决定，同意批准任凤林提前退休，丹东市邮政局、丹东网通公司亦承认这一点，只是称没有为任凤林办理 劳动合同暂行办法》第二章第五条（二款）连续旷工15天或年内累计旷工30天的解除劳动合同规定，经宽甸邮电局1997年12月18日局长办公会议研究决定， ...
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合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续， 辞职权。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。 劳动者行使辞职权时应当注意两点： ...
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补发卢素蕊2000年12月待岗生活费296元，并给付因万年青公司解除劳动合同未提前30天通知替代工资412元。万年青公司1999年4月至2000年3月企业 垫付部分社会保险的事实，并考虑到万年青公司在向卢素蕊提出解除劳动合同后，对方对劳动合同的解除意见分歧的实际情况予以判定，并无不当。综上所述，万年青 ...
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同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。而《北京市工资支付规定》用人单位因生产经营困难暂时无法 上述期限的，您可以提出解除劳动合同，不需要提前30日。你们劳动合同中的“即使有法律规定可以解除合同的情形，仍要提前30天通知公司”的条款违反法律 ...
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2011年1月， 孙某应聘到一家化妆品公司任销售员，双方签订了3年期限的劳动合同。合同中约定：职工提出辞职须提前30天以书面形式通知用人单位，否则，职工应支付一个月工资给公司代替提前通知期。今年1月，孙某提出解除劳动合同，并于第二天起不再上班。公司依合同约定扣发 ...
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致使设备闲置10余天，造成1600余元的经济损失。经调解，该公司最终同意支付给李某500元工资。 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在履行劳动合同过程中，劳动者有权提前提出解除劳动合同，但前提是提前30日以书面形式通知用人单位。规定以书面 ...
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