本罪的行为实质包括两方面的内容，一方面是诈骗劳务，另一方面是单纯的欠薪不支付。具体理由如下： 从结果无价值论的立场来看，本罪的处罚根据在于劳动者的劳动 下，应适用特殊法条优于普通法条的原则，将所有诈骗劳务的行为均按拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。第二种情形涉及到问题是，使用诈骗方法使劳动者免除其支付劳动 ...
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需要就劳动者、劳动报酬、政府有关部门责令支付等司法认定问题进行研究，以更好地指导司法实践。 关 键 词：拒不支付劳动报酬罪 劳动报酬 劳动者 一、 用人单位依法一次性付给劳动者的经济上的补助。[8]经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用 ...
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有力维护劳动者的合法权益——最高人民法院研究室负责人就《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》答记者问 本站讯1月22日，最高人民法院发布 等方法实施，容易引发群体性事件。在行为人逃匿的情况下，政府有关部门如何责令支付，困扰具体办案部门。各地普遍建议对此予以明确。根据《解释》第四条 ...
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若干问题的解释》答记者问——最高人民法院研究室负责人就《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》答记者问问：请谈谈《解释》的起草背景和经过 等方法实施，容易引发群体性事件。在行为人逃匿的情况下，政府有关部门如何责令支付，困扰具体办案部门。各地普遍建议对此予以明确。根据《解释》第四条第二 ...
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值得企业、劳动者关注。（一）拒不支付劳动报酬课以刑罚的社会现实原因欠薪问题是近年来一直存在的比较严重的问题，受到社会的普遍关注。我国中央政府也一直 。补偿损害赔偿金是用以补偿因用人单位的行为造成劳动者获得的或者本应当获得有关劳动利益的损害，而惩罚性损害赔偿金是对用人单位违法行为的惩罚；前者与劳动者付出 ...
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正义，促进社会和谐。 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华 基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的； （二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的； （三）造成其他严重后果的。 ...
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是由行政机关向公安司法机关移送，由恶意欠薪引发的拒不支付劳动报酬案件，也存在类似的司法移送问题。因此当行政机关、公安司法机关均无法依职权查证行为人有 欠薪行为，各级政府多次开展以清理拖欠工资为专题的专项整治活动。但由于劳动行政主管部门受到行政执法权限的限制，执法手段不足，力度不够，专项整治活动年年搞， ...
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是由行政机关向公安司法机关移送，由恶意欠薪引发的拒不支付劳动报酬案件，也存在类似的司法移送问题。因此当行政机关、公安司法机关均无法依职权查证行为人有 欠薪行为，各级政府多次开展以清理拖欠工资为专题的专项整治活动。但由于劳动行政主管部门受到行政执法权限的限制，执法手段不足，力度不够，专项整治活动年年搞， ...
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会议通过）中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高人民法院审判委员会 生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的； （二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的； （三）造成其他严重后果的。 ...
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部门可以在行为人住所地、办公地、生产经营场所、建筑施工项目所在地等地张贴责令支付文书，并采用拍照、录像等方式予以记录，相关影像资料应当纳入案卷。 二 互相通报案件办理情况，及时了解案件信息，研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题，进一步完善监察行政执法与刑事司法衔接工作机制，切实发挥 ...
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