》的修订工作；贯彻实施《劳动法》和《劳动合同法实施案例》，促进律师事务所用工制度规范化，制定律师行业集体户口管理办法和律师人事档案管理办法，按照行政区划建立 律师的专业优势和独特作用，为我省经济社会发展作出新贡献6、服务加快转变经济发展方式，促进经济平稳较快发展。围绕云南“两强一堡”发展战略，推动各 ...
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》的修订工作；贯彻实施《劳动法》和《劳动合同法实施案例》，促进律师事务所用工制度规范化，制定律师行业集体户口管理办法和律师人事档案管理办法，按照行政区划建立 律师的专业优势和独特作用，为我省经济社会发展作出新贡献6、服务加快转变经济发展方式，促进经济平稳较快发展。围绕云南“两强一堡”发展战略，推动各 ...
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主要形成于2004年之前，2004年之后的新案例，由于时间关系，未能及时更新，对此表示歉意。本次修订，主要基于最高法院的《不正当竞争司法解释》和《劳动合同法》等新司法解释和新法律，以及司法实践的新发展而修订。 3， 本指引由上海市律师协会知识产权法律研究委员会起草，并非强制性或规范性 ...
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，引起了社会的高度关注。随着这一案例的宣传，全国总工会在今年两会期间，提出了修改《劳动合同法》的建议。一个普通劳动争议的案件是如何从正常走向反常， 单位的判断。原告的律师认为实际上，家乐福才是这些女工的真正用工者，[14]事实上，法律对于如何判断用工单位有着明确的标准。我国《劳动合同法实施条例》第29 ...
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单位支付两倍工资的责任，上述第二个案例中劳动争议仲裁委员会和法院采纳的就是第二种观点。 笔者更倾向于第二种观点。《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人 多（没有签合同期间）的双倍工资，这个要求遭到了该企业的拒绝。 律师说法： 天津中岳律师事务所潘玉华律师称，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系， ...
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等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法 反映的问题进行调查。 4．多海涛的母亲向法庭提交了2001年的《今日说法》中的一个案例，她认为该案例与多海涛的情况相同，应当参考。该案例讲 ...
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劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经 ”字样，并非原告企业名称的保护范围，不构成对原告的不正当竞争行为。案例30号：兰建军、杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司诉天津市小拇指汽车维修服务有限公司 ...
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关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经 坑梓自来水公司使用被诉专利侵权产品提供售后服务也不侵犯涉案发明专利权。 指导案例21号：内蒙古秋实房地产开发有限责任公司诉呼和浩特市人民防空办公室人防行政征收 ...
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元的标准计算补偿金，后公司作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。【律师评析】本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的 用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付时间作出规定，一定程度上保障了用人单位的利益，司法实践中这种案例也不少，劳动者不履行工作交接 ...
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元的标准计算补偿金，后公司作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。 【律师评析】本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的 用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付时间作出规定，一定程度上保障了用人单位的利益，司法实践中这种案例也不少，劳动者不履行工作交接 ...
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