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我母亲今年52了,上班的路上摔伤骨折了,打了石膏后也没有住院,请假后在家休养了3个月,我想问下伤病期间有没有最低工资保障,和工厂签有劳动合同,工厂也没给交社保,如果有最低保障的话工厂不给,需要走什么流程。有什么根据能不能给说的详细点...
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山西邮政速递物流公司以为完成任务全额考核员工工资最低工资保障也不执行对吗?...
//www.110.com/ask/question-2963287.html -了解详情
您好,我想咨询关于北京最低工资保障的事情,问题是这样的:2014年8月份,我的月固定收入是1560元,奖金是32元,总收入应为1592元, 扣除325.15元,公司基金扣除2元,各项社会保险及住房公积金扣除478.51元,实发工资为786.34元,请问公司违法了么,如果违法了我可以申请仲裁么?如果申请 ...
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我在一家制衣厂工作,实行记件薪酬,工价也不公开,每天工作11个半小时,月休2天,工资低于最低工资保障,请问这合法吗?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1038556.html -了解详情
因工受伤期间计件工资该怎么发,单位按最低工资保障发,合理不?...
//www.110.com/ask/question-2185558.html -了解详情
因工受伤期间计件工资该怎么发,单位按最低工资保障发,合理不?...
//www.110.com/ask/question-2175772.html -了解详情
我在一家制衣厂工作,实行的是记件薪酬,工价也不公开,月工资低于最低工资保障,请问这合法吗?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1038562.html -了解详情
的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资 所提到的相关项目,因为这些并不是正常劳动所支付的报酬。如果用人单位没有按照法律规定支付你最低工资,你可以依法要求劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资 ...
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我在临漳县张村乡政府工作近十年,工资一直是300元,而我们本县的工资最低工资标准是960元。也没有交养老保险和医疗保险。根据合同法,我应属于工作满一年而没有签订书面合同视为无固定期限合同。工资低,生活没有保障,想通过法律途径求得工资最低工资标准...
//www.110.com/ask/question-1596855.html -了解详情
说明,只听说是保险,连医保证到现在也没有。劳动者在最低工资情况下再扣除各项缴费,实际收入接近或低于最低生活保障标准,何谈生存?也无法抚养和赡养家人! 我想咨询,这样合不合劳动法?有没有有利于劳动者的劳动法条例!...
//www.110.com/ask/question-775846.html -了解详情
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